Estrés laboral y contrato psicológico como elementos relacionales del cambio organizacional

Labor stress and psychological contract as relational elements of organizational change

dc.creatorGarcía Rubiano, Mónica
dc.creatorForero Aponte, Carlos
dc.date.accessioned2022-09-28T13:53:08Z
dc.date.available2022-09-28T13:53:08Z
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3648492
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Santo Tomás, Colombia
dc.relationhttps://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/diversitas/article/view/4471/4214
dc.relationhttps://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/diversitas/article/view/4471/html
dc.rightsDerechos de autor 2018 Diversitas
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
dc.sourceDiversitas; Vol. 14 Núm. 1 (2018); 149-162
dc.source2256-3067
dc.source1794-9998
dc.sourceDiversitas; Vol. 14 No. 1 (2018); 149-162
dc.titleEstrés laboral y contrato psicológico como elementos relacionales del cambio organizacional
dc.titleLabor stress and psychological contract as relational elements of organizational change
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.typeArtículo revisado por pares


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