| dc.contributor | Villa Camacho, María Eugenia | |
| dc.creator | Baquero Gaona, Germán Augusto | |
| dc.date.accessioned | 2018-11-13T18:02:51Z | |
| dc.date.accessioned | 2022-09-27T19:42:49Z | |
| dc.date.available | 2018-11-13T18:02:51Z | |
| dc.date.available | 2022-09-27T19:42:49Z | |
| dc.date.created | 2018-11-13T18:02:51Z | |
| dc.date.issued | 2017-10-31 | |
| dc.identifier | APA 6th - Baquero Gaona, G. A. (2017) Clima organizacional para empresas públicas y privadas (Monografía). Fundación Universidad de América. Retrieved from http://hdl.handle.net/20.500.11839/7120 | |
| dc.identifier | http://hdl.handle.net/20.500.11839/7120 | |
| dc.identifier.uri | http://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3609591 | |
| dc.description.abstract | El presente documento es el resultado de la consulta de los autores más representativos que han estudiado e investigado sobre un aspecto importante e incidente, como lo es el clima organizacional de las entidades públicas y privadas; para lo cual se hará una contextualización inicial sobre las organizaciones, el surgimiento teórico de las diferentes investigaciones relacionadas con la complejidad, las connotaciones históricas en las diferentes eras, a través de los tiempos. También se tratará la influencia de las personas al interior de las organizaciones y la relación entre el individuo y la organización, aspectos que serán de vital importancia para abordar la temática central del marco teórico. | |
| dc.language | es | |
| dc.publisher | Fundación Universidad de América | |
| dc.rights | Yo (nosotros) en calidad de titular(es) de la obra, autorizo (autorizamos) al Sistema de Bibliotecas de la Fundación Universidad América para que incluya una copia, indexe y divulgue en el Repositorio Digital Institucional – Lumieres, la obra mencionada con el fin de facilitar los procesos de visibilidad e impacto de la misma, conforme a los derechos patrimoniales que me(nos) corresponde(n) y que incluyen: la reproducción, comunicación pública, distribución al público, transformación, en conformidad con la normatividad vigente sobre derechos de autor y derechos conexos (Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, entre otras). Al respecto como Autor(es) manifestamos conocer que: - La autorización es de carácter no exclusiva y limitada, esto implica que la licencia tiene una vigencia, que no es perpetua y que el autor puede publicar o difundir su obra en cualquier otro medio, así como llevar a cabo cualquier tipo de acción sobre el documento. - La autorización tendrá una vigencia de cinco años a partir del momento de la inclusión de la obra en el repositorio, prorrogable indefinidamente por el tiempo de duración de los derechos patrimoniales del autor y podrá darse por terminada una vez el autor lo manifieste por escrito a la institución, con la salvedad de que la obra es difundida globalmente y cosechada por diferentes buscadores y/o repositorios en Internet, lo que no garantiza que la obra pueda ser retirada de manera inmediata de otros sistemas de información en los que se haya indexado, diferentes al Repositorio Digital Institucional – Lumieres de la Fundación Universidad América. - La autorización de publicación comprende el formato original de la obra y todos los demás que se requiera, para su publicación en el repositorio. Igualmente, la autorización permite a la institución el cambio de soporte de la obra con fines de preservación (impreso, electrónico, digital, Internet, intranet, o cualquier otro formato conocido o por conocer). - La autorización es gratuita y se renuncia a recibir cualquier remuneración por los usos de la obra, de acuerdo con la licencia establecida en esta autorización. - Al firmar esta autorización, se manifiesta que la obra es original y no existe en ella ninguna violación a los derechos de autor de terceros. En caso de que el trabajo haya sido financiado por terceros, el o los autores asumen la responsabilidad del cumplimiento de los acuerdos establecidos sobre los derechos patrimoniales de la obra. - Frente a cualquier reclamación por terceros, el o los autores serán los responsables. En ningún caso la responsabilidad será asumida por la Fundación Universidad de América. - Con la autorización, la Universidad puede difundir la obra en índices, buscadores y otros sistemas de información que favorezcan su visibilidad. | |
| dc.rights | Atribución – No comercial – Sin Derivar | |
| dc.subject | Clima organizacional | |
| dc.subject | Entidades públicas y privadas | |
| dc.subject | Gerencia del talento humano | |
| dc.subject | Human talent management | |
| dc.subject | Organizational climate | |
| dc.subject | Public and private entities | |
| dc.subject | Tesis y disertaciones académicas | |
| dc.title | Clima organizacional para empresas públicas y privadas | |
| dc.type | bachelorThesis | |
