La transformació digital en el mercado laboral de Latinoamérica

dc.contributorAlvarez Ovalle, Diana Maritza
dc.creatorPachón Barrera, María Alejandra
dc.creatorSalas Dávila, Sebastian
dc.date.accessioned2022
dc.date.accessioned2022-09-06T14:34:41Z
dc.date.accessioned2022-09-27T12:56:14Z
dc.date.available2022
dc.date.available2022-09-06T14:34:41Z
dc.date.available2022-09-27T12:56:14Z
dc.date.created2022
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dc.date.issued2022
dc.identifierhttps://digitk.areandina.edu.co/handle/areandina/4521
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3597908
dc.description.abstractEl presente trabajo pretende mostrar las bondades y riesgos de la digitalización del trabajo frente a la generación de cambios laborales, de tal forma que se persigue con singularidad, el establecer la necesidad real de la digitalización del trabajo, esto sin dejar de analizar los factores humanos, que en una región como Latinoamérica, conducirían a la necesidad de especializar el trabajo, mejorar la educación y reconducir los esfuerzos contra el desempleo; finalmente se logra concluir que este proceso acuñado a la cuarta revolución industrial, logra generar cambios que hacen a las compañías mucho más competitivas.
dc.languagespa
dc.publisherBogotá : Fundación Universitaria del Área Andina , 2022
dc.publisherPereira
dc.publisherFacultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Financieras
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dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
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dc.titleLa transformació digital en el mercado laboral de Latinoamérica
dc.typeTrabajo de grado - Especialización


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