dc.creator | Correa Bello, Russbel Alfonso | |
dc.creator | Manosalva Torres, Luis Fernando | |
dc.creator | Fernández Díaz, José Vicente | |
dc.date.accessioned | 2022-09-19T14:22:46Z | |
dc.date.accessioned | 2022-09-27T12:55:07Z | |
dc.date.available | 2022-09-19T14:22:46Z | |
dc.date.available | 2022-09-27T12:55:07Z | |
dc.date.created | 2022-09-19T14:22:46Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier | https://digitk.areandina.edu.co/handle/areandina/4551 | |
dc.identifier.uri | http://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3597793 | |
dc.description.abstract | El Coaching empresarial se ha convertido en una necesidad para aquellas organizaciones que
desean mantener con éxitos su posicionamiento en el mercado, lo cual se ha convertido en un
gran reto para las pymes pues constantemente están en riesgo de desaparecer por lo cual, deben
organizarse y prepararse para enfrentar grandes cambios y adaptabilidad, siendo esto la principal
motivación para la elaboración del presente artículo, cuyo objetivo es precisamente determinar
cómo el Coaching empresarial se convierte en herramienta gerencial para el desarrollo de las
PYMES. Para esto se inició con la elaboración de un rastreo bibliográfico de literatura científica
sobre el tema, seguido de un análisis de la información, todo este trabajo realizado permitió al
finalizar evidenciar que el Coaching en las pymes es una herramienta eficaz para la consecución
de óptimos resultados, y fomenta además el crecimiento personal y profesional de todos los
miembros de la organización. | |
dc.language | spa | |
dc.publisher | Bogotá : Fundación Universitaria del Área Andina , 2022 | |
dc.publisher | Pereira | |
dc.publisher | Facultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Financieras | |
dc.relation | Alaguna, A. (2022). El coaching y el liderazgo: dos aspectos indispensables para el desarrollo de
las pequeñas y medianas empresas. Disponible en:
https://repository.unimilitar.edu.co/handle/10654/38793 | |
dc.relation | Andrade, L. (2012). La importancia actual del Coaching en las organizaciones del siglo XXI.
https://repository.unimilitar.edu.co/handle/10654/6893 | |
dc.relation | Anggityo, L., & Sudhartio, L. (2022). Website and pricing strategy development: a business
coaching at local SME. In Proceeding of the International Conference on Family Business
and Entrepreneurship (Vol. 2, No. 1). http://ejournal.president.ac.id/presunivojs/index.php/ICFBE/article/view/3547 | |
dc.relation | Aráoz, R. (2010). Más allá del liderazgo empresarial: el coaching. Quipukamayoc.
http://investigacion.contabilidad.unmsm.edu.pe/revista/Quipukamayoc%202010-
II.pdf#page=141 | |
dc.relation | Bai, Y., Yuan, J., & Pan, J. (2017). Why SMEs in emerging economies are reluctant to train their
employees: Evidence from China. International Small Business Journal, 35(6), 751-766.
https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0266242616682360 | |
dc.relation | Barreiro, C. (2018). Coaching como estrategia organizacional y comercial para empresarios
PYMES del sector servicios de la ciudad de Guayaquil.
http://201.159.223.180/handle/3317/11705 | |
dc.relation | Barrientos, E. Hurtado, L. Lesmes, A. & Duarte, D. (2020). ¿Coaching en las empresas?
La gerencia del coaching en las organizaciones contemporáneas.
https://www.fesc.edu.co/Revistas/OJS/index.php/mundofesc/article/view/428/504 | |
dc.relation | Beattie, R. Kim, S., Hagen, M. Egan, T. Ellinger, A. & Hamlin, R.. (2014). Coaching gerencial:
Una revisión de la literatura empírica y el desarrollo de un modelo para guiar la práctica
futura. Avances en el desarrollo de los recursos humanos.
Beattie: Managerial coaching: A review of the empirical... - Google Académico | |
dc.relation | Benavides, S. (2013), El coaching en el ámbito empresarial
https://gc.scalahed.com/recursos/files/r161r/w25296w/M1CIO111B_S2_El_coaching_en_e
l_ambito.pdf | |
dc.relation | Bozer, G., & Sarros, J. (2012). Examining the effectiveness of executive coaching on coach
performance in the Israeli context. International Journal of Evidence Based Coaching &
Mentoring, 10(1). https://www.semanticscholar.org/paper/Examining-the-Effectiveness-ofExecutive-Coaching-Bozer-Sarros/5c675f8ec8f2bd447e30e31a00f1c4ad318416cd | |
dc.relation | Blackman, A., Moscardo, G., & Gray, D. (2016). Challenges for the theory and practice of
business coaching: A systematic review of empirical evidence. Human Resource
Development Review.
https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/1534484316673177 | |
dc.relation | Cerni, T., Curtis, G. & Colmar, S. (2010). Executive coaching can enhance transformational
leadership. International Coaching Psychology Review.
https://www.researchgate.net/publication/268805118_Executive_coaching_can_enhance_tr
ansformational_leadership | |
dc.relation | Cordón, E. Ferron, V. & Vidal, M. (2011). Efectividad del coaching en los procesos de mejora
de gestión de empresas Universia Business Review, núm. 31, 2011, pp. 82-101 Portal
Universia S.A. Madrid, España. https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=43320831004 | |
dc.relation | Crompton, B. (2012). The effect of business coaching and mentoring on small-to-medium
enterprise performance and growth (Doctoral dissertation, RMIT University).
https://researchrepository.rmit.edu.au/esploro/outputs/doctoral/The-effect-of-businesscoaching-and-mentoring-on-small-to-medium-enterprise-performance-andgrowth/9921858957601341 | |
dc.relation | Chávez, N. (2012). La gestión por competencias y ejercicio del coaching empresarial, dos
estrategias internas para la organización Pensamiento & Gestión.
https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=64624867007 | |
dc.relation | Darma, E. & Handoyo, S. (2022). The role of Baitul Maal Wat Tamwil financing and business
coaching in enterprise development and welfare improvement of micro traders in
traditional markets. Journal of Accounting and Investment.
https://journal.umy.ac.id/index.php/ai/article/view/15462 | |
dc.relation | Diaz, G. (2016) El gerente Coaching en la gerencia.
https://www.redalyc.org/journal/5636/563660227008/ | |
dc.relation | Díaz, P. (2017). El coaching como herramienta de transformación empresarial en las Pymes en
la ciudad de bogotà. Universidad nueva Granada. Disponible en:
https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/16586/DiazMoraPabloJose201
7.pdf?sequence=1&isAllowed=y | |
dc.relation | Diaz, O. & Muñoz, C. (2014). El Coaching y la transformación organizacional: una oportunidad
para las Empresas y los Coaches. https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=609965019008 | |
dc.relation | Dobrea, M., & Maiorescu, I. (2015). Business results and organizational performance through
business coaching. Amfiteatru Economic Review, 17(38), 247-260.
EconStor: Entrepreneurial Outcomes and Organisational Performance through Business
Coaching | |
dc.relation | Fadil, N., & St-Pierre, J. (2021). Growing SMEs and internal finance: the role of business
practices. Journal of Small Business and Enterprise Development.
Growing SMEs and internal financing: the role of... - Google Académico | |
dc.relation | Farrukh, C., Athanassopoulou, N., & Ilevbare, I. (2019). How inbound open innovation helps
SMEs learn and improve: knowledge transfer from university to industry through direct
coaching.
How inbound open innovation helps SMEs learn and... - Google Académico | |
dc.relation | Forero J. (2017). Coaching como estrategia organizacional y comercial para empresarios pymes
del sector servicio de la ciudad de Bogotá.
https://repository.unimilitar.edu.co/handle/10654/17281 | |
dc.relation | Garcés, M. (2018). Descripción de un modelo de Coaching: estudio de caso para el desarrollo de
las competencias en una empresa del sector financiero. Universidad de la sabana.
Disponible en:
https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/handle/10818/4374/131127.pdf;jsessionid=3
445794C7155F66C6590B2D5C63CDF82?sequence=1 | |
dc.relation | Gray, D. Ekinci, Y. & Goregaokar, H. (2011). Coaching de gerentes de PYMES: ¿desarrollo de
negocio o terapia personal? Un estudio de métodos mixtos. The International Journal of
Human Resource Management, 22(04), 863-882.
https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/09585192.2011.555129 | |
dc.relation | Gregory, J. & Levy, P. (2010). Employee coaching relationships: Enhancing construct clarity and
measurement. Coaching: An International Journal of Theory, Research and Practice.
https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/17521882.2010.502901 | |
dc.relation | Hernández, A. (2019). El coaching para potenciar el éxito en las organizaciones. (Bachelor's
thesis, Fundación Universidad de América).
http://repository.uamerica.edu.co/bitstream/20.500.11839/7266/1/452422-2019-I-GTH.pdf | |
dc.relation | Jáuregui, K. & Mejía, C. (2020). Coaching en las organizaciones: experiencia con personal
administrativo en salud. https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=187263918005 | |
dc.relation | Maceo, D. & Montero, D. (2018). Coaching empresarial: una nueva vía para generar aprendizaje
en las organizaciones. http://www.cienciared.com.ar/ra/usr/3/1710/holo27_v1_p84_93.pdf | |
dc.relation | Mazzarol, T. (2015). SME engagement with e-commerce, e-business and e-marketing. Small
business research. https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/13215906.2015.1018400 | |
dc.relation | Mogollón, C. & Sánchez, M, (2015). El coaching como herramienta para mejorar el desarrollo
empresarial de las Pymes del sector comercio del distrito de Tarapoto.
https://repositorio.unsm.edu.pe/handle/11458/1908 | |
dc.relation | Octavia, A., & Ali, H. (2017). The market orientation model, entrepreneurial orientation and
business performance of small and medium-sized enterprises.
https://dergipark.org.tr/en/pub/irmm/issue/32110/356034?publisher=http-www-cag-edu-trilhan-ozturk | |
dc.relation | Pandya, V. (2012, September). Comparative analysis of SME development in developed and
developing countries.
https://scholar.google.es/scholar?hl=es&as_sdt=0%2C5&q=Comparative+analysis+of+SM
E+development+in+developed+and+developing+countries.&btnG= | |
dc.relation | Peña, M. & Hurtado, Y. (2018). El coaching empresarial en la cultura organizacional de las
PYMES del sector calzado de la Provincia de Tungurahua (Bachelor's thesis, Universidad
Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Carrera Organización de
Empresas). http://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/28195 | |
dc.relation | Podesta, L. Vigo, E. Ponce, D. & Romero, S. (2019). Coaching como herramienta gerencial:
reflexiones teóricas. https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=29060499017 | |
dc.relation | Ravier, L. (2015). Arte y Ciencia del Coaching, su historia, filosofía y escencia. Buenos Aires,
Argentina. Dunken. Consultado el 10 de abril de 2022. Disponible en:
https://issuu.com/leoravier/docs/arte_y_ciencia_del_coaching_9870211984 | |
dc.relation | Salcedo, M & Salazar, R. (2015). El papel del coaching en las Pyme.
https://ciencia.lasalle.edu.co/cgi/viewcontent.cgi?article=1719&context=administracion_de
_empresas | |
dc.relation | Santti, U., Eskelinen, T., Rajahonka, M., Villman, K., & Happonen, A. (2017). Effects of
business model development projects on organizational culture: a multiple case study of
SMEs. Technology Innovation Management Review, 7(8).
https://timreview.ca/article/1096 | |
dc.relation | Seguí, I. (2017). Coaching empresarial: análisis de su impacto en el ámbito profesional actual y
su incidencia en las empresas (Doctoral dissertation, Universitat Politècnica de València).
https://riunet.upv.es/bitstream/handle/10251/84498/TFC%20Irene%20Segu%c3%ad.pdf?se
quence=1&isAllowed=y | |
dc.relation | Suroso, A., & Anggraeni, A. I. (2017). Optimizing the business performance of SMEs through
human capital management. https://www.um.edu.mt/library/oar/handle/123456789/33082 | |
dc.relation | Tsai, L., & Barr, J. (2021). Coaching in small and medium-sized enterprises (SMEs): a narrative
systematic review. Small Enterprise Research.
https://scholar.google.com.co/scholar?hl=es&as_sdt=0%2C5&as_vis=1&q=Coaching+in+
small+and+mediumsized+enterprises+%28SMEs%29%3A+a+narrative+systematic+revie
w.+Small+Enterprise+Research&btnG= | |
dc.relation | Van Coller, P. & Cronjé, J. (2020). The contribution of coaching and mentoring to the
development of participants in entrepreneurial development programmes. International
Journal of Evidence Based Coaching and Mentoring.
https://radar.brookes.ac.uk/radar/items/7eea93d3-a316-4242-be40-0c9b11997bd4/1/ | |
dc.relation | Yap, J. & Lock, A. (2017). Analysis of the advantages, techniques, tools and challenges of
knowledge management practices in Malaysian construction SMEs.
https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/JEDT-07-2017-0067/full/html | |
dc.relation | Yulianto, H. & Suhaimi, H. (2020). Business Coaching: Implementation of Service Quality and
Social Media Promotion Improvement in Indonesian MSMEs’ Restaurant.
http://eprints.eudl.eu/id/eprint/2782/ | |
dc.relation | RedCol | |
dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.rights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |
dc.rights | EL AUTOR-ESTUDIANTE, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL ESTUDIANTE-AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la Fundación Universitaria del Área Andina actúa como un tercero de buena fe. | |
dc.title | Coaching empresarial como herramienta gerencial para el desarrollo de las Pymes | |
dc.type | Trabajo de grado - Especialización | |