Habilidades gerenciales y su impacto económico, social y tecnológico en las organizaciones

dc.contributorRiveros Chávez, Nancy Milena
dc.creatorHerrera Hinojosa, Belkis Katina
dc.creatorMadrid Acevedo, Juan Gabriel
dc.date.accessioned2022-09-08T14:21:20Z
dc.date.accessioned2022-09-27T12:50:29Z
dc.date.available2022-09-08T14:21:20Z
dc.date.available2022-09-27T12:50:29Z
dc.date.created2022-09-08T14:21:20Z
dc.date.issued2022
dc.identifierhttps://digitk.areandina.edu.co/handle/areandina/4533
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3597292
dc.description.abstractEl objetivo de este estudio es analizar la importancia que tienen las habilidades gerenciales y su impacto económico, social y tecnológico en las organizaciones. La metodología empleada se basó en una búsqueda bibliográfica y argumentativa en distintas bases de datos, en las que se analizaron artículos científicos y de revisión, libros e investigaciones realizadas con anterioridad, que permitieron identificar las principales características junto a los aportes que puedan darse con las habilidades gerenciales frente al impacto social y la utilización de las nuevas tecnologías en las organizaciones. Este análisis permite concluir que las habilidades gerenciales representan en estos momentos un factor interno que tiene un gran impacto en las organizaciones, influyendo considerablemente en su competitividad empresarial, y al utilizarlas de manera efectiva pueden maximizar las diferentes situaciones en las que puedan estar expuestos y mejorar sus capacidades productivas, siendo capaces de asumir los nuevos cambios y retos a los que se enfrentan con la evolución económica y global.
dc.languagespa
dc.publisherBogotá : Fundación Universitaria del Área Andina , 2022
dc.publisherPereira
dc.publisherFacultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Financieras
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dc.relationRedCol
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dc.titleHabilidades gerenciales y su impacto económico, social y tecnológico en las organizaciones
dc.typeTrabajo de grado - Especialización


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