Liderazgo transformacional, una estrategia en las instituciones de salud

dc.contributorRiveros Chávez , Nancy Milena
dc.creatorSandoval Cantor, Leidy Mariela
dc.creatorBarrera Hernàndez, Sandra Milena
dc.date.accessioned2022-08-25T18:58:01Z
dc.date.accessioned2022-09-27T12:50:20Z
dc.date.available2022-08-25T18:58:01Z
dc.date.available2022-09-27T12:50:20Z
dc.date.created2022-08-25T18:58:01Z
dc.date.issued2022
dc.identifierhttps://digitk.areandina.edu.co/handle/areandina/4510
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3597278
dc.description.abstractEl propósito de este artículo fue analizar la importancia y los beneficios que tiene el liderazgo transformacional, de igual manera se observó el impacto que tiene este tipo de liderazgo en las instituciones de salud, en estas organizaciones son indispensable los líderes, sin embargo, dentro del personal se encuentran funcionarios médicos, enfermeras, entre otros; los cuales no cuentan con experiencia administrativa, con esta revisión se observó que el liderazgo sobre todo el transformacional no es propio del ser humano si no que se adquiere bajo la experiencia, de igual manera van de la mano el liderar y el administrar instituciones de salud; ya que es una gran responsabilidad no solo con el personal sino con los usuarios a los cuales se les presta el servicio. Por consiguiente, se logró concluir que es indispensable tener estrategias que identifiquen el liderazgo transformacional como un medio para un entorno sano en beneficio de los funcionarios, fortaleciendo de esta manera las habilidades gerenciales en las instituciones de salud (Nilson A. Contreras Carreto, 2021).
dc.languagespa
dc.publisherBogotá : Fundación Universitaria del Área Andina , 2022
dc.publisherPereira
dc.publisherFacultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Financieras
dc.relationAbrahams, G. L. (10 de 2021). Transformational leadership in public primary health care. Obtenido de https://uir.unisa.ac.za/handle/10500/28592
dc.relationAldo Medina Gamero, M. R. (06 de 2022). Transformational leadership in health professionals in times of health emergency. Obtenido de https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S2605073022000104?pes=v or
dc.relationAlina Danet, I. G. (07 de 09 de 2016). Liderazgo transformacional en las organizaciones sanitarias. Obtenido de Escuela Andaluza de Salud Pública: https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=5786978
dc.relationBlanca Rosa García Rivera, I. A. (21 de 02 de 2022). Liderazgo Transformacional y Agotamiento Profesional en Personal Hospitalario. Obtenido de vol.51 no.129 Ciudad de México: https://www.scielo.org.mx/scielo.php?pid=S2448- 76782022000100008&script=sci_arttext
dc.relationCamilla Seljemo, P. V. (2020). The role of transformational leadership, job demands and job resources for patient safety culture in Norwegian nursing homes: a cross-sectional study. Obtenido de Article number: 799 : https://bmchealthservres.biomedcentral.com/articles/10.1186/s12913-020- 05671-y
dc.relationCruz, P. A. (10 de 09 de 2020). Estilo de Liderazgo y Compromiso Organizacional: Impacto del liderazgo transformacional. Obtenido de Revista de coyuntura y perspectiva v.5 n.4 Santa Cruz de la Sierra: http://www.scielo.org.bo/scielo.php?pid=S2415- 06222020000400006&script=sci_arttext
dc.relationDaniel Hermosilla, A. A. (12 de 2016). El Liderazgo transformacional en las organizaciones: variables mediadoras y consecuencias a largo plazo. Madrid, España: vol.32 no.3 . Obtenido de Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones.
dc.relationDiego Ayuso Murillo, I. H. (2018). El liderazgo en los entornos sanitarios. Obtenido de https://books.google.es/books?hl=es&lr=&id=nh9zDwAAQBAJ&oi=fnd&pg=PR 13&dq=liderazgo+elementos+basico+de+bass&ots=To0DTdvccV&sig=zhRfq7 OR_SKocYEP5Sg4nVbN9mY#v=onepage&q&f=false
dc.relationEricka Sanner Stiehr, C. R. (01 de 06 de 2017). From the T om the Top-Down: T opDown: Transformational Leadership Consider ansformational Leadership Considerations. Obtenido de Missouri University of Science and Technology: https://scholarsmine.mst.edu/cgi/viewcontent.cgi?article=1112&context=psysci _facwork
dc.relationEster Grau Alberola, H. F. (2022). The healthy management: the moderator role. Obtenido de anales de psicología / annals of psychology, vol. 38, nº 1: https://www-scopuscom.proxy.bidig.areandina.edu.co/record/display.uri?eid=2-s2.0- 85125873075&origin=resultslist&sort=plff&src=s&st1=LIDERAZGO+TRANSFORMACIONAL&sid=27dcc33d16de0431 06f8c380b11562b7&sot=b&sdt=b&sl=41&s=TITLE-ABSKEY%28LIDERAZGO+TRANSFORMAC
dc.relationGarcía-Rivera, B. R. (2022). Liderazgo Transformacional y Agotamiento Profesional en Personal Hospitalario. Obtenido de vol. 51, núm. 129: https://www.ipn.mx/assets/files/investigacionadministrativa/docs/revistas/129/art8.pdf
dc.relationGeorge Clevin González Betancourt, A. G. (s.f.). EL LIDERAZGO Y EL SÍNDROME DE BURNOUT, UNA RELACIÓN QUE IMPACTA EN LA CALIDAD DE LA ATENCIÓN EN LOS SERVICIOS MÉDICOS DE URGENCIAS. Obtenido de Bogotá D.C., Colombia: https://repository.urosario.edu.co/bitstream/handle/10336/13695/GonzalezBetancourt-GeorgeClevin-2017.pdf?sequence=1&isAllowed=y
dc.relationGisleangela Lima Rodrigues Carrara, A. B. (2017). A utilização de instrumentos para avaliação da liderança nos serviços de saúde e enfermagem. Obtenido de Revista Gaúcha: https://www.scielo.br/j/rgenf/a/yLpXQjgxbx6BwjBdTgcwxdn/?lang=pt
dc.relationKamran Iqbal, T. F. (09 de 12 de 2019). The Impact of Transformational Leadership on Nurses’ Organizational Commitment: A Multiple Mediation Model. Obtenido de Department of Management Sciences, University of Lahore, Sargodha 40100, Pakistan: https://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:f7bGUGF7iDgJ:htt ps://www.mdpi.com/2254-9625/10/1/21/pdf+&cd=14&hl=es&ct=clnk&gl=co
dc.relationLizet VeLiz Rojas, T. P. (08 de 2012). COACHING EDUCATIVO COMO ESTRATEGIA PARA FORTALECER EL LIDERAZGO EN ENFERMERÍA. Obtenido de cienc. enferm. vol.18 no.2: https://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0717- 95532012000200012
dc.relationLyria Esperanza Perilla Toro, V. G.-O. (18 de 05 de 2017). Relación del estilo de liderazgo transformacional con la salud y el bienestar del empleado: el rol mediador de la confianza en el líder. Obtenido de Journal of Work and Organizational Psychology, Universidad de los Andes, Bogotá, Colombia.
dc.relationMartìn Nader, A. C. (12 de 2007). Influencia de los valores sobre los estilos de liderazgo: un análisis según el modelo de liderazgo transformacional - transaccional de BASS . Univ. Psychol. vol.6 no.3 . Bogotà, Colombia: SCIELO.
dc.relationMasduki Asbari, P. B. (2020). LITICAL AND ANTIDEMOCRATICTRANSFORMATIONAL LEADERSHIP CRITICS: IS IT STILL RELEVANT? (A LITERATURE STUDY). Obtenido de Universitas Pelita Harapan, Indonesia: https://ijospl.org/index.php/ijospl/article/view/10/3
dc.relationMohammad Kamal Hussain, R. A. (02 de 11 de 2021). The Impact of Transformational Leadership on Job Satisfaction and Organisational Commitment Among Hospital Staff: A Systematic Review. Obtenido de https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/09720634211050463
dc.relationNilson A. Contreras Carreto, M. L. (08 de 11 de 2021). Problemas de liderazgo en la alta dirección de instituciones de salud. Obtenido de vol.88 no.4 Ciudad de México: https://www.scielo.org.mx/scielo.php?pid=S2444- 054X2020000400526&script=sci_arttext
dc.relationObobanyi Momohjimoh Ahmed, A. K. (02 de 2019). Transformational Leadership and Employee Psychological Wellbeing among Faculty Staff: The Mediating Role of Self-Efficacy . Obtenido de International Journal of Management, Accounting and Economics: https://d1wqtxts1xzle7.cloudfront.net/61152430/Transformational_Leadership_ and_Employee_Psychological_Wellbeing_among_Faculty_Staff20191107- 107485-jbkxkw-with-cover-pagev2.pdf?Expires=1659210907&Signature=EJZmOgBbAJo5b3Tx35yNki3v2EKQ IDcgY9RR17MIFWb~N~IB3
dc.relationOrtiz, L. E. (18 de 05 de 2017). Relación del estilo de liderazgo transformacional con la salud y el bienestar del empleado: el rol mediador de la confianza en el líder. Obtenido de Universidad de los Andes, Bogotá, Colombia.
dc.relationOscar Alfredo Rojas Carrasco, A. D. (2020). El liderazgo transformacional desde la perspectiva de la pedagogía humanista. Obtenido de colección de la filosofìa de la educaciòn
dc.relationOtilia Bracho Parra, J. G. (2013). Algunas consideraciones teóricas sobre el liderazgo transformacional. Obtenido de Revista de Estudios Interdisciplinarios en Ciencias Sociales Universidad Rafael Belloso Chacín: https://www.redalyc.org/pdf/993/99328423003.pdf
dc.relationPaola Echeverri, E. C. (2021). Liderazgo transformacional Salud Comfamiliar. Obtenido de https://repositorio.utp.edu.co/server/api/core/bitstreams/8a9cd553-29e5-429a8a0b-284325f4c815/content6tbn
dc.relationPedraja Rejas Liliana, R. P. (2021). Liderazgo transformacional y cultura innovativa: efectos en la calidad institucional. Obtenido de Revista venezolana de gerencia: https://www-scopuscom.proxy.bidig.areandina.edu.co/record/display.uri?eid=2-s2.0- 85116421195&origin=resultslist&sort=plff&src=s&st1=liderazgo+transformacional&sid=da6993cbb0230b38bc2309353 0f1c8f1&sot=b&sdt=b&sl=41&s=TITLE-ABS-KEY%28liderazgo+transformac
dc.relationPertúz, F. (2018). Liderazgo Transformacional en empresas sociales desde la perspectiva ètica de la responsabilidad social empresarial. Obtenido de vol. 20, núm. 2: https://www.redalyc.org/journal/993/99356889009/99356889009.pdf
dc.relationSheila A. Boamah, R. K. (04 de 2018). Effect of transformational leadership on job atisfaction and patient safety outcomes. Obtenido de Volume 66, Issue 2: https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0029655417302749
dc.relationShimaa M. Salem, M. Z. (05 de 2022). Transformational Leadership Skills among Nursing Managers . Obtenido de Vol. 7, No. 1: https://journals.ekb.eg/article_226381_577f4e6033b7648ccc7e5e6242369035 .pdf
dc.relationSimari, E. O. (12 de 2021). LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL. REVISIÓN DE LA LITERATURA. Obtenido de Volumen 1 Nº 1 J: https://revistaucmb.com/index.php/revucmb/article/view/10/27
dc.relationTirso J. Hernández, A. C. (12 de 2015). Liderazgo transformacional del personal médico en institución pública del sector salud. Obtenido de Administración para el desarrollo. No. 9: https://biblat.unam.mx/hevila/Staobillekilaltalekilabtel/2015/no9/1.pdf
dc.relationTirso Javier Hernández Gracia, D. D. (24 de 11 de 2018). Estudio diagnóstico de liderazgo transformacional en personal de enfermería que labora en hospitales públicos mexicanos. Obtenido de Revista CIMEXUS Vol. XIII, No.2
dc.relationTransformational Leadership in Healthcare. (14 de 09 de 2021). Obtenido de Texas A&M International University's (TAMIU): https://online.tamiu.edu/articles/mba/transformational-leadership-inhealthcare.aspx
dc.relationValeria Cruz-Ortiz, M. S. (11 de 11 de 2013). Liderazgo transformacional: investigación actual y retos futuros. Obtenido de Universidad &Empresa No. 2: https://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/2871/2344
dc.relationYesica Zambrano, C. R. (2017). El liderazgo transformacional como estrategia de èxito para las organizaciones contemporàneas. Obtenido de Universidad Cooperativa de Colombia: http://repository.ucc.edu.co/bitstream/20.500.12494/35275/1/2017_liderazgo_t ransformacional_organizaciones.pdf
dc.relationZakeer Ahmed Khan, A. N. (2016). The Challenges Concerning the HealthCare Leadership towards Innovation in Developing Countries like Pakistan. Obtenido de Advances in Life Science and Technology Vol.40: https://core.ac.uk/download/pdf/234687282.pdf
dc.relationRedCol
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rightsEL AUTOR-ESTUDIANTE, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL ESTUDIANTE-AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la Fundación Universitaria del Área Andina actúa como un tercero de buena fe.
dc.titleLiderazgo transformacional, una estrategia en las instituciones de salud
dc.typeTrabajo de grado - Especialización


Este ítem pertenece a la siguiente institución