Tendencias de la gestión del talento humano en un presente de innovación

dc.contributorRiveros Chávez, Nancy Milena
dc.contributorChavez Riveros, Nancy Milena
dc.creatorRodríguez Rodríguez, Yeimi Alejandra
dc.creatorCelis Torres, Alejandra
dc.creatorCastañeda Zapata, Juan Sebastian
dc.date.accessioned2022-09-08T19:24:43Z
dc.date.accessioned2022-09-27T12:50:13Z
dc.date.available2022-09-08T19:24:43Z
dc.date.available2022-09-27T12:50:13Z
dc.date.created2022-09-08T19:24:43Z
dc.date.issued2022
dc.identifierhttps://digitk.areandina.edu.co/handle/areandina/4540
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3597261
dc.description.abstractLas tendencias del talento humano en un presente de innovación han ido cobrando gran interés en la investigación a través de los años, pues ha sido el Talento Humano el talón de Aquiles de grandes compañías o la flecha directa al éxito de las mismas; esta investigación estuvo basada en el impacto que genera la innovación en la gestión del talento humano sobre las diferentes organizaciones y de allí poder describir cómo se relacionaban la innovación con la gestión humana logrando definir la importancia de innovar y las tendencias que se ha manejado hasta la fecha así como el tardío avance que han tenido este tipo de proceso en las compañías.
dc.languagespa
dc.publisherBogotá : Fundación Universitaria del Área Andina , 2022
dc.publisherPereira
dc.publisherFacultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Financieras
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dc.relationRedCol
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
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dc.titleTendencias de la gestión del talento humano en un presente de innovación
dc.typeTrabajo de grado - Especialización


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