dc.creatorHernández García, Tatiana
dc.date.accessioned2018-01-25T19:16:50Z
dc.date.available2018-01-25T19:16:50Z
dc.date.created2018-01-25T19:16:50Z
dc.date.issued2018-01-25
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/10893/10781
dc.description.abstractEl Clima Organizacional es un factor fundamental no solo para el buen ambiente y el fortalecimiento de las relaciones interpersonales entre colaboradores y gerencia, sino también para generar una buena influencia sobre la eficiencia en los procesos administrativos y operativos de la empresa sin dejar de lado las repercusiones tanto negativas como positivas que representan en la rentabilidad de la misma. Por eso es importante investigar a fondo los factores externos e internos que influyen en él y la manera como éste puede afectar el rendimiento de los trabajadores de una organización, logrando así un excelente resultado de su trabajo o por el contrario la poca eficiencia y efectividad del mismo.
dc.languagespa
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subjectClima organizacional
dc.subjectCultura organizacional
dc.subjectRelaciones laborales
dc.subjectProcesos administrativos
dc.subjectEficiencia organizacional
dc.subjectBuenaventura (Valle del Cauca)
dc.titleEstudio sobre los factores que influyen en el clima organizacional de la empresa "Siacomex Ltda." Buenaventura 2013.
dc.typeThesis


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