Descripción de los posibles cambios que podrían implementarse en el Departamento de Recursos Humanos, de la Sociedad Portuaria Regional de Buenaventura por la implementación del Tratado de Libre Comercio entre Colombia y los Estados Unidos.

dc.contributorCarabalí Hinestroza, Bladimir
dc.creatorMontaño García, Orlin
dc.date.accessioned2018-01-25T20:32:54Z
dc.date.available2018-01-25T20:32:54Z
dc.date.created2018-01-25T20:32:54Z
dc.date.issued2018-01-25
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/10893/10791
dc.languagespa
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subjectSociedad Portuaria Regional de Buenaventura S.A. (SPRBUN)
dc.subjectAdministración de Recursos Humanos
dc.subjectRecursos humanos
dc.subjectTratado de Libre Comercio. TLC
dc.subjectColombia
dc.subjectEstados Unidos
dc.titleDescripción de los posibles cambios que podrían implementarse en el Departamento de Recursos Humanos, de la Sociedad Portuaria Regional de Buenaventura por la implementación del Tratado de Libre Comercio entre Colombia y los Estados Unidos.
dc.typeThesis


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