dc.contributorSarria Campo, Edgar
dc.contributorAsesor Tesis
dc.creatorGonzález Lozano, Santiago
dc.creatorRíos, Alejandro
dc.date.accessioned2019-01-01
dc.date.accessioned2020-02-05T07:32:09Z
dc.date.accessioned2022-09-26T22:10:24Z
dc.date.available2019-01-01
dc.date.available2020-02-05T07:32:09Z
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dc.date.created2019-01-01
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dc.date.issued2019-01-01
dc.identifier324172
dc.identifierhttp://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/handle/10906/85343
dc.identifierhttp://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib?oid=324172
dc.identifierinstname: Universidad Icesi
dc.identifierreponame: Biblioteca Digital
dc.identifierrepourl: https://repository.icesi.edu.co/
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3582869
dc.description.abstractEn el presente texto se llevará a cabo una investigación acerca de cómo la evolución de la tecnología ha impactado el medio laboral. El énfasis de nuestro proyecto, es indagar cuáles carreras de las 28 que hay de pregrado en la Universidad Icesi, se ven o no involucradas en la era de la automatización. De esta manera se profundizó en la carrera de administración de empresas y se examinó las habilidades, como el manejo del Big Data o pensamiento innovador, que necesita un profesional de esta carrera para hacerle frente a este mundo automatizado. Desafortunadamente la universidad Icesi, debe reforzar el aprendizaje relacionado con el manejo del Big Data proporcionado a los estudiantes. La información suministrada será principalmente con base a el libro ¡Sálvese quien pueda! de Andrés Oppenheimer y otros artículos que se consideren relevantes que serán adjuntos al final de este documento
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Icesi
dc.publisherFacultad de Ciencias Administrativas y Económicas
dc.publisherDepartamento de Gestión Organizacional
dc.publisherSantiago de Cali
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAtribuci�n-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rightsEL AUTOR, expresa que la obra objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRAFO: en caso de queja o acción por parte de un tercero referente a los derechos de autor sobre el artículo, folleto o libro en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Icesi actúa como un tercero de buena fe. Esta autorización, permite a la Universidad Icesi, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos. Toda persona que consulte ya sea la biblioteca o en medio electrónico podrá copiar apartes del texto citando siempre la fuentes, es decir el título del trabajo y el autor.
dc.subjectEvolución
dc.subjectTecnologia
dc.subjectImpacto tecnológico
dc.subjectInnovaciones tecnológicas
dc.subjectTrabajo - Efecto de las innovaciones tecnológicas
dc.subjectTrabajo - Innovaciones tecnológicas
dc.subjectTrabajos de grado
dc.subjectAdministración
dc.subjectDepartamento de Gestión Organizacional
dc.title¿Qué trabajos desaparecerán y cuáles permanecerán con la tecnología?
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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