El Bienestar laboral en sus componentes organizacional e individual en profesionales de la salud de dos hospitales del Valle del Cauca

Abstract

El objetivo de este estudio fue caracterizar el bienestar laboral desde los aspectos intrínsecos y extrínsecos de las condiciones de trabajo y el nivel de satisfacción con la vida. Es un estudio descriptivo observacional, de corte transversal, con 33 profesionales de dos instituciones sanitarias del Valle del Cauca; se realiza la aplicación de los instrumentos de satisfacción con la vida, satisfacción laboral y una encuesta general de caracterización demográfica. Los resultados indican que la satisfacción laboral intrínseca se encontró en el nivel máximo de satisfacción en ambos grupos encuestados. La satisfacción con la vida y el bienestar laboral se conceptualizan desde el punto de vista del disfrute subjetivo de las condiciones actuales del individuo, según sus expectativas y aspiraciones.