El conflicto trabajo-familia: riesgo psicosocial para la salud laboral de los trabajadores

Abstract

Se muestran los cambios socio-culturales que han transformado el trabajo y la familia, el cambio ha contribuido a la re-estructuración de los roles asumidos por hombres y mujeres teniendo como consecuencias el aumento de las demandas (tiempo y esfuerzo) del rol laboral y familiar. Se torna incompatible dedicar el tiempo y esfuerzo equilibradamente entre la familia y el trabajo por lo que aparece el conflicto trabajo-familia, conflicto que es un riesgo psicosocial para las personas e incide dentro de la salud laboral. Se discute el estado actual frente a la concepción del conflicto trabajo-familia como riesgo psicosocial y los factores del paradigma imperante que incide la intervención de estos riesgos; se abre el camino para la investigación sobre conciliación. /Abstract: Shows the socio-cultural changes that have transformed the work and family, change has contributed to the restructuring of the roles played by men and women having as consequence the increase of demands (time, strain) of the job and family role. Becomes incompatible devote the time and effort evenly between family and work so it appears the work-family conflict, the conflict is a psychological risk to people and has influences within occupational health. We discuss the current state against the concept of work-family conflict and psychosocial risk factors and the prevailing paradigm that influences the intervention of these risks, and opens the way for research on reconciliation.