Subprocesos de gestión humana, su no formalización y sus efectos en la cultura organizacional de la Cooperativa Riachón

dc.contributorHenao Galeano, Carlos Mario
dc.creatorJaramillo Jaramillo, Lina María
dc.date.accessioned2020-08-21T21:09:34Z
dc.date.accessioned2022-09-23T22:15:57Z
dc.date.available2020-08-21T21:09:34Z
dc.date.available2022-09-23T22:15:57Z
dc.date.created2020-08-21T21:09:34Z
dc.date.issued2020
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10784/17551
dc.identifier658.3 J371
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3541812
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad EAFIT
dc.publisherMaestría en Desarrollo Humano Organizacional
dc.publisherEscuela de Administración
dc.publisherMedellín
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccess
dc.rightsAcceso cerrado
dc.subjectGestión humana
dc.subjectCultura
dc.subjectOrganización
dc.subjectFormalización
dc.titleSubprocesos de gestión humana, su no formalización y sus efectos en la cultura organizacional de la Cooperativa Riachón
dc.typemasterThesis
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis


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