dc.contributor | Henao Galeano, Carlos Mario | |
dc.creator | Jaramillo Jaramillo, Lina María | |
dc.date.accessioned | 2020-08-21T21:09:34Z | |
dc.date.accessioned | 2022-09-23T22:15:57Z | |
dc.date.available | 2020-08-21T21:09:34Z | |
dc.date.available | 2022-09-23T22:15:57Z | |
dc.date.created | 2020-08-21T21:09:34Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier | http://hdl.handle.net/10784/17551 | |
dc.identifier | 658.3 J371 | |
dc.identifier.uri | http://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3541812 | |
dc.language | spa | |
dc.publisher | Universidad EAFIT | |
dc.publisher | Maestría en Desarrollo Humano Organizacional | |
dc.publisher | Escuela de Administración | |
dc.publisher | Medellín | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/closedAccess | |
dc.rights | Acceso cerrado | |
dc.subject | Gestión humana | |
dc.subject | Cultura | |
dc.subject | Organización | |
dc.subject | Formalización | |
dc.title | Subprocesos de gestión humana, su no formalización y sus efectos en la cultura organizacional de la Cooperativa Riachón | |
dc.type | masterThesis | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | |