Sentidos atribuidos a las competencias clínicas y organizacionales de un psicólogo como determinantes en un proceso de selección de personal

dc.contributorMoreno Gañan, Anderson
dc.contributorVillamizar Reyes, Milena Margarita
dc.creatorRivillas Restrepo, Juanita
dc.date.accessioned2020-11-20T20:50:01Z
dc.date.available2020-11-20T20:50:01Z
dc.date.created2020-11-20T20:50:01Z
dc.date.issued2020
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10784/24424
dc.identifier150.7 R625
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Eafit
dc.publisherPsicología
dc.publisherEscuela de Humanidades
dc.publisherMedellín
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccess
dc.rightsAcceso cerrado
dc.rightsTodos los derechos reservados
dc.subjectSelección de personal psicológico
dc.subjectCompetencias clínicas
dc.subjectCompetencias organizacionales
dc.titleSentidos atribuidos a las competencias clínicas y organizacionales de un psicólogo como determinantes en un proceso de selección de personal
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.typebachelorThesis


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