¿La gestión del talento humano impacta en el desempeño municipal en Colombia?

dc.contributorMolina Garay, Natalia María
dc.creatorÁlvarez Londoño, Andrés Felipe
dc.date.accessioned2022-08-12T20:52:19Z
dc.date.accessioned2022-09-23T22:03:34Z
dc.date.available2022-08-12T20:52:19Z
dc.date.available2022-09-23T22:03:34Z
dc.date.created2022-08-12T20:52:19Z
dc.date.issued2022
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10784/31615
dc.identifier352.2 A473
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3538616
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad EAFIT
dc.publisherMaestría en Gobierno y Políticas Públicas
dc.publisherEscuela de Humanidades
dc.publisherMedellín
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAcceso abierto
dc.rightsTodos los derechos reservados
dc.subjectTalento Humano
dc.subjectLiderazgo
dc.subjectDesempeño municipal
dc.subjectMotivación en el servicio público
dc.subjectInstituciones públicas
dc.title¿La gestión del talento humano impacta en el desempeño municipal en Colombia?
dc.typemasterThesis
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis


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