| dc.contributor | Carlos Alberto , Londoño Cardona | |
| dc.creator | Yeimy Yurany , Morales Perdomo | |
| dc.creator | Johnny Alejandro , Murillo Gañan | |
| dc.date | 2022-06-28T14:43:13Z | |
| dc.date | 2022-06-28T14:43:13Z | |
| dc.date | 2022 | |
| dc.date.accessioned | 2022-09-23T21:23:58Z | |
| dc.date.available | 2022-09-23T21:23:58Z | |
| dc.identifier | Universidad Tecnológica de Pereira | |
| dc.identifier | Repositorio Institucional Universidad Tecnológica de Pereira | |
| dc.identifier | https://repositorio.utp.edu.co/home | |
| dc.identifier | https://hdl.handle.net/11059/14171 | |
| dc.identifier.uri | http://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3529299 | |
| dc.description | La Seguridad y Salud en el Trabajo, juega un papel preponderante en la actividad del ser humano, pues, en la relación trabajo – salud, se puede ver afectada su calidad de vida, generando enfermedades y accidentes de trabajo, que llegan a tener, además, afectación en la economía empresarial y nacional. A partir del diagnóstico integral de las condiciones de trabajo y salud, se desarrolla la propuesta para la implementación del sistema de gestión, basados en las exigencias legales y las respectivas necesidades de la empresa CAPS STORE | |
| dc.description | Safety and Health at Work plays a preponderant role in the activity of the human being, since, in the work-health relationship, their quality of life can be affected, generating illnesses and accidents at work, which they also have., impact on the business and national economy. Based on the comprehensive diagnosis of work and health conditions, the proposal for the implementation of the management system is developed, based on the legal requirements and the respective needs of the CAPS STORE company. | |
| dc.description | Pregrado | |
| dc.description | Ingeniero(a) Industrial | |
| dc.description | TABLA DE CONTENIDO
PRESENTACIÓN.................................................................................................. 10
1. JUSTIFICACIÓN............................................................................................. 11
2. ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACIÓN ..................................................... 12
2.1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA.......................................................... 12
2.2 FORMULACIÓN DEL PROBLEMA.............................................................. 12
2.3 SISTEMATIZACIÓN DEL PROBLEMA........................................................ 12
3. OBJETIVOS.................................................................................................... 14
3.1 OBJETIVO GENERAL ................................................................................. 14
3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS........................................................................ 14
4. MARCO REFERENCIAL ................................................................................ 15
4.1 MARCO CONCEPTUAL .............................................................................. 15
4.2 MARCO LEGAL ........................................................................................... 17
5. SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO........ 22
5.1 OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO..................................................................................................... 22
5.2 ASPECTOS A CONSIDERAR LOS OBJETIVOS DEL SISTEMA DE
GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.................................. 23
5.3 OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR FRENTE A LA ORGANIZACIÓN DEL
NUEVO SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO (SG-SST).......................................................................................... 25
5.4 INFORMACIÓN GENERAL DE LA EMPRESA............................................ 29
6. ELEMENTOS BÁSICOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO ..................................................................................... 32
6.1 MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES ......................................................... 32
6.2 POLÍTICAS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ......................... 32
6.3 POLÍTICA DE ALCOHOL Y DROGAS......................................................... 35
6.4 COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL ...................................................... 37
6.4.1 FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL ...... 37
6.4.2 REGLAMENTO DE COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL................ 44
6.4.3 POLÍTICAS DEL COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL .................... 45
CAPS STORE
DISEÑO DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
8
6.5 COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
(COPASST) ....................................................................................................... 49
6.5.1 FUNCIONES Y OBLIGACIONES .......................................................... 51
6.5.2 ESTRUCTURACIÓN GENERAL DEL COMITÉ PARITARIO DE SALUD
OCUPACIONAL.............................................................................................. 52
6.5.3 FACTORES FUNDAMENTALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DEL
COPASST....................................................................................................... 53
6.5.4 CARACTERÍSTICAS BÁSICAS DEL COPASST................................... 54
6.5.5 CUMPLIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS POR EL
COPASST....................................................................................................... 54
6.5.6 RECOMENDACIONES PARA LA REUNIÓN DEL COPASST .............. 55
6.6 ACTIVIDADES PARA REALIZAR EN EL SISTEMA DE GESTIÓN DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO......................................................... 56
6.6.1 EVALUACIÓN INICIAL .......................................................................... 56
6.6.2 MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, VALORACIÓN DE
RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES........................................ 57
6.6.3 HALLAZGOS EN CONDICIONES DE SALUD ...................................... 57
6.6.4 HALLAZGOS EN CONDICIONES DE TRABAJO.................................. 57
6.6.5 REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL ................ 58
6.6.6 CONTROL EFECTIVO DE RIESGOS ................................................... 62
6.6.7 INSPECCIONES PERIÓDICAS............................................................. 62
6.6.8 INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE
TRABAJO ....................................................................................................... 64
6.6.9 PROGRAMAS DE CAPACITACION E INDUCCIÓN ............................. 65
6.6.10 INSPECCIÓN DE HERRAMIENTAS Y ELEMENTOS DE
PROTECCIÓN................................................................................................ 66
6.6.11 SEÑALIZACIÓN Y DEMARCACIÓN ................................................... 66
6.6.12 PROGRAMAS DE ESTILO DE VIDA SALUDABLE............................. 67
6.6.13 PROGRAMA DE ORDEN Y ASEO...................................................... 68
6.6.14 EXAMENES MÉDICOS ....................................................................... 68
6.6.15 VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA......................................................... 68
6.6.16 PROMOCIÓN DE LA SALUD EN EL TRABAJADOR.......................... 69
6.6.17 PRIMEROS AUXILIOS ........................................................................ 69
6.6.18 PLAN DE EMERGENCIAS.................................................................. 70
6.6.19 EVALUACIÓN DEL SGSST................................................................. 71
6.6.20 PLAN DE TRABAJO ANUAL ............................................................... 72
6.6.21 CONTROL DE PROVEEDORES Y SUBCONTRATISTAS ................. 73
6.6.22 CONTROL DE PROVEEDORES Y SUBCONTRATISTAS ................. 74
6.6.23 PROCEDIMIENTO DE ADQUISICIONES ........................................... 74
6.6.24 REVISION POR PARTE DE LA GERENCIA ....................................... 75
6.6.25 MODELO DE COSTEO PARA ACCIDENTES DE TRABAJO ............. 78
6.6.26 EVALUACIÓN...................................................................................... 78
6.6.27 PLAN DE MEJORAMIENTO CONTÍNUO............................................ 79
6.6.28 REGLAS GENERALES DE SEGURIDAD ........................................... 80
7. RECOMENDACIONES ..................................................................................... 82
8. BIBLIOGRAFÍA ................................................................................................. 83 | |
| dc.format | 83 Páginas | |
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| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad Tecnológica de Pereira | |
| dc.publisher | Facultad de Ciencias Empresariales | |
| dc.publisher | Pereira | |
| dc.publisher | Ingeniería Industrial | |
| dc.relation | ARSEG. Compendio de Normas Legales sobre salud ocupacional. Bogotá, 2011. 1119 p | |
| dc.relation | BUITRAGO ECHEVERRI, Beatriz Helena. BUITRAGO, Roberto Aníbal. Factores de Riesgo Locativos. Centro de Publicaciones Universidad del Quindío, 1994 | |
| dc.relation | CONGRESO DE COLOMBIA. Ley 1562 del 11 de julio de 2012. Presidencia de la República. [En línea] o <http://wsp.presidencia.gov.co/Normativa/Leyes/Documents/ley1562110720 12.pdf | |
| dc.relation | CONSEJO COLOMBIANO DE SEGURIDAD. Riesgos básicos de la salud Ocupacional generadores de accidentes. | |
| dc.relation | CREUS SOLÉ, Antonio. Técnicas para la prevención de riesgos laborales. Barcelona: Lexus, 2012. 1188 p. | |
| dc.relation | INSTITUTO COLOMBIANO DE NORMAS TÉCNICAS NTC -1700. Instituto colombiano de normas técnicas ICONTEC. 2008 | |
| dc.relation | ICONTEC. Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional y Otros Documentos Complementarios. | |
| dc.relation | MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL. Manual comité paritario de salud ocupacional. [En línea] <http://tramites.minsalud.gov.co/FormatosDescargables/COPASST/Manual ComiteParitarioEnSaludOcupacional.pdf>. | |
| dc.relation | MINISTERIO DE TRABAJO Y MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL. Resolución 1016 de 1989. Alcaldía de Bogotá. [En línea] [Citado el: 12 de diciembre de 2012.] <http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=5412> | |
| dc.rights | Manifiesto (Manifestamos) en este documento la voluntad de autorizar a la Biblioteca Jorge Roa Martínez de la Universidad Tecnológica de Pereira la publicación en el Repositorio institucional (http://biblioteca.utp.edu.co), la versión electrónica de la OBRA titulada: ________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________ La Universidad Tecnológica de Pereira, entidad académica sin ánimo de lucro, queda por lo tanto facultada para ejercer plenamente la autorización anteriormente descrita en su actividad ordinaria de investigación, docencia y publicación. La autorización otorgada se ajusta a lo que establece la Ley 23 de 1982. Con todo, en mi (nuestra) condición de autor (es) me (nos) reservo (reservamos) los derechos morales de la OBRA antes citada con arreglo al artículo 30 de | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |
| dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.subject | 650 - Gerencia y servicios auxiliares::658 - Gerencia general | |
| dc.subject | Higiene industrial | |
| dc.subject | Sistema de gestión | |
| dc.subject | Medicina del trabajo | |
| dc.subject | Sanidad y seguridad ocupacional | |
| dc.subject | Medicina del trabajo | |
| dc.subject | Medicina preventiva | |
| dc.title | Diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para la empresa Caps Store de Pereira | |
| dc.type | Trabajo de grado - Pregrado | |
| dc.type | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | |
| dc.type | http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa | |
| dc.type | Text | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | |
| dc.coverage | Pereira Risaralda | |
