Perfil real versus perfil esperado en habilidades blandas en el contexto de la transformación digital : el caso de una empresa de soluciones tecnológicas

dc.contributorJohnny Javier Orejuela Gómez
dc.contributorOrejuela Gómez, Johnny Javier
dc.creatorQuirós Sánchez, Carolina
dc.date.accessioned2019-11-12T20:00:16Z
dc.date.accessioned2022-09-23T20:42:34Z
dc.date.available2019-11-12T20:00:16Z
dc.date.available2022-09-23T20:42:34Z
dc.date.created2019-11-12T20:00:16Z
dc.date.issued2019
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10784/14316
dc.identifier658.402 Q85
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3520161
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad EAFIT
dc.publisherMaestría en Desarrollo Humano Organizacional
dc.publisherEscuela de Administración
dc.publisherMedellín
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccess
dc.rightsAcceso cerrado
dc.subjectHabilidades de los líderes
dc.subjectTransformación digital
dc.subjectHabilidades blandas
dc.subjectRevolución industrial 4.0.
dc.titlePerfil real versus perfil esperado en habilidades blandas en el contexto de la transformación digital : el caso de una empresa de soluciones tecnológicas
dc.typemasterThesis
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis


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