Factores facilitadores y obstaculizadores en la retención de personal de la generación Millennials : un estudio de caso con una muestra de trabajadores de la ciudad de Pereira

dc.contributorOrejuela Gómez, Jonny Javier
dc.creatorHenao Preciado, Jorge Adrián
dc.creatorMejía Torres, Julián Adolfo
dc.date.accessioned2021-03-12T14:03:22Z
dc.date.accessioned2022-09-23T20:36:20Z
dc.date.available2021-03-12T14:03:22Z
dc.date.available2022-09-23T20:36:20Z
dc.date.created2021-03-12T14:03:22Z
dc.date.issued2021
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10784/26528
dc.identifier658.3 H493
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3517789
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad EAFIT
dc.publisherMaestría en Administración - MBA
dc.publisherEscuela de Administración. Departamento de Organización y Gerencia
dc.publisherPereira
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAcceso abierto
dc.rightsTodos los derechos reservados
dc.subjectGeneración millenials
dc.subjectGestión de talento humano
dc.subjectFactores facilitadores retención personal
dc.subjectFactores obstaculizadores retención personal
dc.titleFactores facilitadores y obstaculizadores en la retención de personal de la generación Millennials : un estudio de caso con una muestra de trabajadores de la ciudad de Pereira
dc.typemasterThesis
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


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