dc.contributorBetancur Hurtado, Carlos Mario
dc.creatorCárdenas Sánchez, Nohora Derly
dc.creatorQuiroga Martínez, Ibonne Paola
dc.date.accessioned2021-03-15T22:04:49Z
dc.date.accessioned2022-09-23T20:30:07Z
dc.date.available2021-03-15T22:04:49Z
dc.date.available2022-09-23T20:30:07Z
dc.date.created2021-03-15T22:04:49Z
dc.date.issued2021
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10784/26542
dc.identifier658.3 C266
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3515265
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad EAFIT
dc.publisherMaestría en Administración - MBA
dc.publisherEscuela de Administración. Departamento de Organización y Gerencia
dc.publisherBogotá
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccess
dc.rightsAcceso cerrado
dc.rightsTodos los derechos reservados
dc.subjectOrganización
dc.subjectGestión Humana
dc.subjectRol de la Gestión Humana
dc.subjectModelos de Gestión Humana
dc.titleModelo estratégico de gestión humana para Smart Digital Workforce (SDWF)
dc.typemasterThesis
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


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