dc.contributorOrejuela Gómez, Johnny Javier
dc.creatorPiedrahíta Córdoba, Danny Marcela
dc.date.accessioned2018-07-31T21:09:42Z
dc.date.accessioned2022-09-23T20:19:33Z
dc.date.available2018-07-31T21:09:42Z
dc.date.available2022-09-23T20:19:33Z
dc.date.created2018-07-31T21:09:42Z
dc.date.issued2018
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10784/12604
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3510520
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad EAFIT
dc.publisherMaestría en Desarrollo Humano Organizacional
dc.publisherEscuela de Administración
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAcceso abierto
dc.subjectGestión de recursos humanos
dc.subjectCapital humano
dc.subjectSubsistema de Compensación
dc.titleLa informalidad del subsistema de compensación en la pequeña industria hotelera de la ciudad de Medellín
dc.typemasterThesis
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis


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