dc.contributor | Villar Duarte, María Elvira | |
dc.date.accessioned | 2015-10-03T20:09:07Z | |
dc.date.accessioned | 2015 | |
dc.date.accessioned | 2022-09-23T14:19:01Z | |
dc.date.available | 2015-10-03T20:09:07Z | |
dc.date.available | 2015 | |
dc.date.available | 2022-09-23T14:19:01Z | |
dc.date.created | 2015-10-03T20:09:07Z | |
dc.date.created | 2015 | |
dc.date.issued | 2015-10-03 | |
dc.identifier | Atalaya, M. (2001). Nuevos enfoques en selección de Personal. Revista de Investigación
en Psicología, 4 (2). Disponible en
http://sisbib.unmsm.edu.pe/bvrevistas/investigacion_psicologia/v04_n2/pdf/a10v
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dc.identifier | Chiavenato, Idalberto (1997). Introducción a la teoría general de la administración. Mc
Graw Hill. Bogotá | |
dc.identifier | Chiavenato, I. (2000). Administración de Recursos Humanos. (5ta. ed.). Bogotá,
Colombia: McGraw-Hill. | |
dc.identifier | Colfondos (s.f.). Selección de personal exitosa, una cuestión de estrategia. Disponible
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dc.identifier | Del Valle, Rossana. (2007). Reclutamiento, Selección e Inducción de Personal.
Disponible en http://www.monografias.com/trabajos42/reclutamientoseleccion/reclutamiento-seleccion2.shtml | |
dc.identifier | Fundación Universitaria Iberoamericana FUNIBER (2001). Universidad de Cataluña.
Maestría en Recursos Humanos. Documentos de estudio disponible en
http://aprendeenlinea.udea.edu.co/lms/moodle/file.php/505/SELECCION_DE_P
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dc.identifier | Gutiérrez, H. (1997). Calidad y Productividad Total. Ed. Mc Graw Hill | |
dc.identifier | Olleros, M. (2005). El Proceso de Capacitación y Selección de Personal. Ediciones
Gestión 2000. 3ra Edición, Barcelona. | |
dc.identifier | Ospina, H. (2010). Nuevos Paradigmas en Gestión Humana. Revista Ciencias
Estratégicas, 18 (23) 79-97. Universidad Pontificia Bolivariana. | |
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Editorial Limusa. UDEA (2013) Disponible em
http://aprendeenlinea.udea.edu.co/lms/moodle/file.php/505/SELECCION_DE_P
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dc.identifier | Vértice. (2007). Selección de personal. Edición 2.0. Publicaciones Vertice. Malaga
España Editor | |
dc.identifier | Werther, W. y Davis. K. (2000). Administración de personal y Recursos Humanos. 3ra
edición. México: Mc Graw – Hill | |
dc.identifier | http://hdl.handle.net/10818/19125 | |
dc.identifier | 175861 | |
dc.identifier | TE07778 | |
dc.identifier.uri | http://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3476722 | |
dc.description.abstract | En la actualidad, las organizaciones del ámbito de la salud han tenido que actualizarse y responder a las nuevas tendencias y requerimientos de la Gestión Administrativa. Así mismo, la gestión de las personas en los últimos años se ha visto envuelta en un constante proceso de transformación y cambio. La Asociación de Prestadores de Servicios y Suministros de Salud (ASSALUD), ha venido en un crecimiento continuo en sus actividades económicas lo cual se ve reflejado en el significativo crecimiento de personal, desde 2011 a la fecha ha incrementado la planta de personal en un 516%, el departamento de gestión humana ha venido organizando y estructurando las actividades inherentes al manejo de personal y ha detectado que uno de sus más importantes focos de acción es la selección de personal. | |
dc.language | spa | |
dc.publisher | Universidad de La Sabana | |
dc.publisher | Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización | |
dc.publisher | Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas | |
dc.rights | openAccess | |
dc.source | Universidad de La Sabana | |
dc.source | Intellectum Repositorio Universidad de La Sabana | |
dc.subject | Planificación de recursos humanos -- Colombia | |
dc.subject | Capacitación de empleados | |
dc.subject | Empleados -- Clasificación | |
dc.title | Evaluación y rediseño del proceso de reclutamiento y selección de personal para la Asociación de Prestadores de Servicios y Suministros de Salud - ASSALUD | |
dc.type | bachelorThesis | |