Propuesta de diseño para un puesto de trabajo dentro del CEDI de Newell Brands de Colombia S.A.S. a partir del estudio ergonómico

Abstract

La aplicación de la ergonomía en los puestos de trabajo dentro de una empresa es fundamental para la mejora de las condiciones de trabajo de los empleados, mejorando así la productividad y salud de estos. Uno de los problemas más recurrentes en los puestos de trabajo donde se emplea esfuerzo físico son los Desórdenes Músculo Esqueléticos (DME), ya que estos se originan cuando el empleado tiene que hacer un sobreesfuerzo durante su trabajo. Aunque los síntomas no se presentan inmediatamente, si son acumulativos, lo que reduce el rendimiento del empleado, afectando a la empresa y a la vez que le puede generar secuelas a largo plazo. Actualmente, la empresa Newell Brands en su centro de distribución (CEDI) tiene la mayoría de sus actividades manuales, por lo que está expuesta a varias lesiones de DME creando microtraumas. Este problema se trató a través de un estudio ergonómico que consistió en realizar un reporte de incomodidad de los operarios del CEDI a partir del cual se concluyó que los puestos de trabajo más afectados se encontraban en el área de maquila y en la de picking, a estos puestos se les realizaron más estudios los cuales consistieron en la evaluación de movimientos repetitivos (con la metodología OCRA), evaluación de posturas (RULA) y mediciones fisiológicas (frecuencia cardiaca y mediciones antropométricas). Por último, se realizó una o varias propuestas de diseño para los problemas encontrados en el estudio ergonómico.