| dc.source | ALLES, Marta. Dirección estratégica de recursos humanos Gestión por competencias. [en línea] 7 ed. Buenos Aires: Granica. [Consultado: 10 de Enero de 2019] Disponible en internet:https://books.google.com.co/books?id=q4d8rCSVgREC&printsec=frontcover#v=onepage&q&f=false
Alianza China- Rusia ¿qué implicaciones tiene para Latinoamérica? [en línea] En: Revista Semana. 17 de junio de 2019. secc. economía [Consultado: 14 de junio de 2019] disponible en internet:https://www.dinero.com/management/articulo/habilidades-que-demanda-el-mercado-laboral-del-futuro/263841
ARÉVALO VELÁSQUEZ Yeimy Asnoralda; y LEGUIZAMÓN TURMEQUÉ, Carmen Stella Diseño e implementación del manual de funciones de la empresa Annar diagnostica Import Ltda. Trabajo de grado [en línea] Trabajo de grado Administración de empresas. Bogotá. Universidad nacional abierta y a Distancia UNAD. Facultad de Ciencias Administrativas. Programa de Administración de empresas. 2009. p.1-214 [ Consultado 02 de Enero de 2019] Disponible en internet: https://repository.unad.edu.co/bitstream/10596/1147/1/2009-02-01P-0027.pdf
ARISTIZÁBAL GARCÍA, Paula Andrea. Estructurar un plan de desarrollo para los colaboradores del supermercado la gran Colombia. Trabajo de grado Administrador de empresas, Santiago de Cali: Universidad Autónoma de Occidente. Facultad de ciencias económicas y administrativas. Facultad de Administración de empresas 2016-136 p
BETANCOURT GARCÍA, Alexis y MURIEL PULGARÍN Maritza. Diseño del área de gestión humana en la empresa colombiana de tenis S.A. Trabajo de grado Administrador de empresas, Santiago de Cali: Universidad Autónoma de Occidente. Facultad de ciencias económicas y administrativas. Facultad de Administración de empresas 2015. 140 p
BIZQUERRA, Rafael; PEREZ E. Nuria; y Las competencias emocionales [en línea] España. e-spacio.uned 2007. [Consultado: 20 de Abril de 2019] Disponible en internet: Uned.http://e-spacio.uned.es/fez/eserv/bibliuned:EducacionXXI-2007numero10-824/Documento.pdfBOHLANDER George; y SCOTT Snell. Administración de recursos humanos 14 ed. España: Cengage Learning Editores. 2008142p
.
BOYATZIS, Richard. La Gerencia Competitiva. Usa: Editorial John Wiley and Sons. 1992, 140 p.
CALDERÓN HERNÁNDEZ Gregorio; y NARANJO VALENCIA Julia Clemencia. Competencias: Generación de valor desde el rol de ejecutivo de gestión humana hacia la empresa. En: Semillero de Gestión Humana. 2017. vol.14, no. 23. 57 p
CALLE Patricia. Perfil de cargo. [en línea]Bogotá: Gestión humana. [Consultado: 23 de Abril de 2019] Disponible en internet: http://ezproxy.uao.edu.co:2087/gh4/BancoConocimiento/P/perfil-cargo-herramienta/perfil-cargo-herramienta.asp
CHIAVENATO Idalberto. Administración de recursos humanos. México Mcgrawhill, 2007. 240 p
---------. Gestión del talento humano: el nuevo papel de los recursos humanos en las organizaciones. España: McGraw-Hill, 540 p
------------. Introducción a la teoría general de la administración. México Hill. 2004. 230 p
Comultrasan, modelo por competencias para movilizar hacia el resultado: Caso empresarial Bogotá; Gestión Humana. Marzo, 2016. 1 p
COLOMBIA. CONGRESO DE LA REPUBLICA. Ley 100 de 1993 (diciembre 23) Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones [en línea] Bogotá D.C: secretaria del Senado, 1993. [Consultado: 20 de Noviembre de 2019] Disponible en internet: http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_0100_1993.htmlCOLOMBIA. Ministerio del trabajo. Ley 1846 de 2017 (Julio 18) Por medio de la cual se modifican los artículos 160 y 161 del Código Sustantivo del Trabajo y se dictan otras disposiciones [en línea] Bogotá D-C. Alcaldía de Bogotá.2017 [Consultado: el 25 de septiembre de 2018]. Disponible en Internet http:// http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=69935
--------------. Ministerio del trabajo Ley 1010 de 2006 ( Enero 23) Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo [en línea] Bogotá: D.C: Secretaria del Senado.2006 [Consultado: 20 Noviembre de 2018] Disponible en internet: http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1010_2006.html
---------------. Ley 776 de 2002 (Diciembre 17) Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales[en línea] Bogotá D.C. Secretaria del Senado 2002 [Consultado: 20 de Noviembre de 2018] Disponible en internet: http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_0776_2002.html
-----------.. Ley 1562 de 2012 (Julio 11) Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional [en línea] Bogotá D.C. Secretaria del Senado 2012 [Consultado: 20 de Noviembre de 2018] Disponible en internet: http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1562_2012.html
---------.PRESIDENCIA DE LA REPUBLCA. Decreto 1832 de 1994 (agosto 3) Por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales [en línea] Bogotá. D.C. Presidencia de la República 1993 [ Consultado 20 de Noviembre de 2018] Disponible en internet: http://parquearvi.org/wp-content/uploads/2016/11/Decreto-1832-de-1994.pdf
-----------.PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA. Decreto 723 de 2013. Por el cual se reglamenta la afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales de las personas vinculadas a través de un contrato formal de prestación de servicios con entidades o instituciones públicas o privadas y de los trabajadores independientes que laboren en actividades de alto riesgo y se dictan otras disposiciones [en línea] Bogotá D.C. Ministerio de salud y protección social.2013 [ Consultado 20 de noviembre de 2018] Disponible en internet: https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/decreto_0723_2013.htmCOLOMBIA. PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA. Decreto 1772 de 1994 (Agosto 3) Por el cual se reglamenta la afiliación y las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales [en línea] Bogotá D-C. Supersalud.1994 [Consultado: 20 deNoviembre de 2018] Disponible en internet: https://docs.supersalud.gov.co/PortalWeb/Juridica/Decretos/D1772_94.pdf
-------. PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA. Decreto 1607 de 2012 ( Julio 31) Por el cual se modifica la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales y se dictan otras disposiciones.[en línea] Bogotá: D.C. Ministerio de trabajo y seguridad social.[Consultado: 20 de Noviembre de 2018] Disponible en internet: https://www.minsalud.gov.co/Normatividad_Nuevo/DECRETO%201607%20DE%202002.pdf
------.PRESIDENCIA DE LAREPÚBLICA. Decreto 1072 de 2015 (Mayo 26) Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo.[en línea] Bogotá D.C. Unal.2015.[Consultado: 20 de Noviembre de 2018] Disponible en internet: http://egresados.bogota.unal.edu.co/files/normatividad/Decreto%201072%20de%202015.pdf
------.PRESIDENCIA DE LAREPÚBLICA. Decreto 1990 de 2016 (Diciembre |16) Por medio del cual se modifica el artículo 3.2.1.5., se adicionan artículos al Título 3 de la Parte 2 del Libro 3 y se sustituyen los artículos 3.2.2.1., 3.2.2.2. Y 3.2.2.3 del Decreto 780 de 2016, Único Reglamentario del Sector Salud, en relación con las reglas de aproximación de los valores contenidos en la planilla de autoliquidación de aportes; se fijan plazos y condiciones para la autoliquidación y pago de los aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y parafiscales, respectivamente.[en línea] Bogotá D.C. Ministerio de Trabajo y protección Social, 2016.[Consultado: 20 de Noviembre de 2018] Disponible en internet: https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/decreto-1990-de-2016.pdf
---------.PRESIDENCIA DE LAREPÚBLICA. Decreto 052 de 2017 (Enero 12) Por medio del cual se modifica el artículo 2.2.4.6.37. del Decreto 1072 de 2017 Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, sobre la transición para la ' implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).[en línea] Bogotá D.C. Arlsura.2017.[Consultado: 20 de Noviembre de 2018] Disponible en internet: https://www.arlsura.com/files/decreto52_2017.pdfCOLOMBIA. CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO Esta edición se trabajó sobre la publicación de la Edición Oficial del CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO, con sus modificaciones, ordenada por el artículo 46 del Decreto Ley 3743 de 1950, la cual fue publicada en el Diario Oficial No 27.622, del 7 de junio de 1951, compilando los Decretos 2663 y 3743 de 1950 y 905 de 1951 [en línea] Bogotá: Secretaria del Senado.2019 [Consultado: el 20 de septiembre de 2018]. Disponible en Internet http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/codigo_sustantivo_trabajo.html
-------. Decreto 2663 de 1950 Nivel Nacional Articulo 348¨medidas de higiene y seguridad [en línea] Bogotá. Alcaldía 1950 [Consultado: el 20 septiembre de 2018].Disponible en Internet:http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=33104
--------. Articulo 10 igualdad de los trabajadores [en línea]Bogotá: Alcaldía. 1950 [Consultado: el 20 septiembre de 2018].Disponible en Internet:http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=33104
------- Constitución Política de Colombia Articulo 54 [en línea] Bogotá: Constitución Coombia.1991 [Consultado: el 20 septiembre de 2018].Disponible en Internet:http://www.constitucioncolombia.com/titulo-2/capitulo-2/articulo-54
Cómo asociar el modelo de competencias a los procesos clave del negocio? [en línea] Bogotá: Ecco.Consultores.2019 [Consultado: 14 de Junio de 2019] Disponible en internet: http://www.gestionhumana.com/gh4/BancoConocimiento/C/como_asociar_el_modelo_de_competenci/como_asociar_el_modelo_de_competenci.asp?print=1
CUESTAS SANTOS, Armando. La gestión del talento humano y del conocimiento [en línea] México: Ecoe Ediciones.2010 [Consultado: 20 de Diciembre de 2018]] Disponible en internet: https://www.ecoeediciones.com/wp-content/uploads/2015/09/Gestion-del-talento-humano.pdf
DIAZ PINILLA; Mariela. Diccionario Virtual de Competencias Laborales. [en línea] España: Scrib.2015 [Consultado: 20 de Enero de 2019] Disponible en internet: https://es.scribd.com/document/311069703/Diccionario-de-Competencias-Mariela-DiazDIRUBE MUÑECO, Luis. Un modelo de gestión por competencias. España: Grupo Planeta. 2004.247 p
DIAZ BRETONES, Francisco y Mañas Rodríguez, Miguel A. Reclutamiento y selección de personal y acogida. [en línea] España: Universidad de Granada 2008 [ Consultado 20 de enero de 2019] Disponible en internet: https://www.researchgate.net/publication/303289901_Reclutamiento_y_seleccion_de_personal_y_acogida
Diccionario Real Academia. España. Real academia 2018.125P
DOLAN. Simón; VALLE CABRERA, Ramón; HACKSON, Susan. et.al. Gestión de Recursos Humanos [en línea] 3 ed. México: Mc-Graw Hill. 2007 p.57 [ Consultado 17 de Junio de 2019] Disponible en internet: https://www.academia.edu/11855126/gesti%c3%93n_de_recursos_humanos_-dolan-
FERNÁNDEZ TEJADA, José. Gestión por competencias. Uruguay: Udelar.2008.229 p
GIL FLORES Javier. La evaluación de competencias laborales. [en línea] Bogotá: Uned. 2007 [Consultado: 20 de Enero de 2019] Disponible en internet: http://e-spacio.uned.es/fez/eserv/bibliuned:EducacionXXI-2007numero10-824/Documento.pdf.
GARCIA. Karina. Inducción del personal y su importancia [en línea] Bogotá. staffingpersona.2018 [Consultado: 23 de Noviembre de 2018] Disponible en internet: http://www.staffingpersonal.com/induccion_del_personal/ GÓMEZ, Luis. Gestión de Recursos Humanos. España. Ed. Prentice Hall.2000.120 p
HOOGHIEMSTRA, Tiggibe. Gestión integrada de recursos humanos: Las competencias: clave para una gestión integrada de los recursos humanos. Bilbao: Ediciones Deusto 1992, 42 pKOONTZ, Harold_ Weihrich_ Heinz y_CANNICE Marck. Administración una Perspectiva Empresarial [en línea] 14 ed. México: Mac. Graw Hill. 2012. p.261[ Consultado 20 de Junio de 2019] Disponible en internet: https://www.academia.edu/15364931/Administraci%C3%B3n_14_ed_-_ MASLOW, Abraham. Theory of Human Motivation. [en línea] En: Psychological Review, 1943, vol.50, no, 4, p. 370-396.
----------. Motivation and Personality. [en línea] Usa: Walrker, 1954.[Consultado: 20 de Enero de 2019] Disponible en internet: http://s-f-walker.org.uk/pubsebooks/pdfs/Motivation_and_Personality-Maslow.pdf
Manual de Funciones y descripción de cargos.[en línea] Buenaventura: Universidad del Pacífico.2017 [Consultado: 20 de Noviembre de 2018] Disponible en internet: http://upacifico.edu.ec/web/images/PDF/Organico-Funcional-21072017.pdf
MARTINEZ Eduardo; y MARTINEZ, Francisca. Capacitación por competencia: Principios y métodos. [en línea] Santiago de Chile: Sence. 2009[ Consultado 20 de diciembre de2018] Disponible en internet: http://www.sence.cl/601/articles-5675_archivo_01.pdf
MERTENS, Leonard. El enfoque de competencia laboral de la empresa. México. Consejo de Normalización y Certificación de Competencias Laborales. 1999. 160 p
MICHUY, Eduardo. Beneficios de un manual de funciones y descripción de puestos de trabajo en una empresa hotelera y turística. [en línea] España. eduardomichuyverdezoto.blogspot. 2016 [ Consultado 20 de Marzo de 3019} Disponible en internet: https://www.coreshotconsultores.com/single-post/2016/03/26/beneficios-de-un-manual-de-funciones-y-descripci%c3%93n-de-puestos-de-trabajo-en-una-empresa-tur%c3%8dstica-y-de-hoteler%c3%8da
MOLINA CIFUENTES, Lina María. Planteamiento de un plan de capacitación por competencias y reentrenamiento para Alimentos del Valle S.A Trabajo de grado Administrador de empresas, Santiago de Cali: Universidad Autónoma de Occidente. Facultad de ciencias económicas y administrativas. Facultad de Administración de empresas 2010. 94 p
RAMÍREZ, Gabriel Eugenio. Proceso de inducción y entrenamiento. [en línea] Bogotá Suratep.2018 [ Consultado 23 de Noviembre de 2018] Disponible eninternet:https://www.arlsura.com/pag_serlinea/distribuidores/doc/documentacion/induccion.pdf
Primer Congreso Internacional de Gestión por Competencias. España: Nodoka. 2017. 1 p.
RESTREPO DE O. Luz Stella; LADINO T., Ana milena; y OROZCO A, Diana Carolina. [en línea] Pereira: Universidad tecnológica de Pereira.2008 [Consultado: 23 de marzo de 201] Disponible en internet: file:///c:/users/user/desktop/3231-2395-1-pb.pdf
ROBBINS, Stephen P. COULTER, Mary. Administración. [en línea] 10 ed. México: Pearson.200. 597 p
SALINAS, Oscar. Capacitación y entrenamiento del personal. [en línea] Bogotá: Gestiopolis.2000 [Consultado: 20 de enero de 2019] Disponible en internet: https://www.gestiopolis.com/capacitacion-entrenamiento-personal SEGURADO TORRES; Almudena y AGULLO, Esteban. Calidad de vida laboral: hacia un enfoque integrador desde la psicología social en línea] En: Sicothema, 2014, vol.14, no. 4, 836 p
SPENCER, Lyle. y SPENCER, Signe. Competence at work, modelsfor superior performance. Estados Unidos: John Wile&Sons, Inc, 1993. 90 p.
TOBON, Sergio. I Congreso Internacional de Gestión por Competencias. Bogotá: Centro Latinoamericano de Administración para el desarrollo. 2005. 1 p
TORRES Claudia C. Capacitación, factor estratégico de su gestión. [en línea] Santiago de Cali: ezproxy.2004[Consultado: 20 de enero de 2019] Disponible en internet: http://ezproxy.uao.edu.co:2087/gh4/BancoConocimiento/C/capacitacionfactorestrategicodesugestion/capacitacionfactorestrategicodesugestion.asp WERTHER, William B. y KEITH, David. Administración de personal y recursos humanos. 5 ed. México: McGraw-Hill. 1996. 457 p | |
