dc.contributorSánchez, Holmes Hernán
dc.creatorSalamanca Osorio, Elizabeth
dc.date.accessioned2013-11-26T19:56:56Z
dc.date.accessioned2022-09-22T18:30:58Z
dc.date.available2013-11-26T19:56:56Z
dc.date.available2022-09-22T18:30:58Z
dc.date.created2013-11-26T19:56:56Z
dc.date.issued2008-07-30
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10614/5578
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3453123
dc.description.abstractSe habla de sobre educación cuando un individuo desempeña una labor que esta por debajo de su perfil profesional, afectando no solamente al individuo sino también a las empresas y a la sociedad en general. Diferentes estudios nacionales e internacionales han coincidido en que este fenómeno afecta en mayor o menor proporción a los individuos de acuerdo a las características de este, principalmente la edad, el sexo y la experiencia laboral. Particularmente en este trabajo se encuentra que para los egresados de la Universidad Autónoma de Occidente (UAO), el fenómeno de la sobre educación se determina de acuerdo al sexo (género), la experiencia (si ha trabajado antes de la titulación) y el tamaño de la empresa de la primera vinculación al mercado laboral, concluyendo que el ser hombre, haber trabajado antes de la graduación y trabajar en empresas grandes disminuye la probabilidad de que un individuo se encuentre sobre educado. Finalmente, se encontró que para el colectivo de los egresado de la UAO las variables edad y tipo de vinculación no resultan significativas al momento de determinar el nivel de sobre educación
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Autónoma de Occidente
dc.publisherEconomía
dc.publisherDepartamento de Ciencias Económicas
dc.publisherFacultad de Ciencias Administrativas
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
dc.rightsEL AUTOR autoriza a la Universidad Autónoma de Occidente, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, la Decisión andina 351 de 1993, el Decreto 460 de 1995 y demás leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos. PARÁGRAFO: Esta autorización además de ser válida para las facultades y derechos de uso sobre la obra en formato o soporte material, también para formato digital, electrónico, virtual, para usos en red, Internet, extranet, intranet, biblioteca digital y demás para cualquier formato conocido o por conocer. EL AUTOR, expresa que el documento (trabajo de grado, pasantía, casos o tesis) objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, el documento (trabajo de grado, pasantía, casos o tesis) es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRADO: en caso de presentarse alguna reclamación o acción por parte de un tercero, referente a los derechos de autor sobre el documento (Trabajo de grado, Pasantía, casos o tesis) en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Autónoma de Occidente actúa como un tercero de buena fe. Toda persona que consulte ya sea en la biblioteca o en medio electrónico podrá copiar apartes del texto citando siempre la fuente, es decir el título del trabajo y el autor. Esta autorización no implica renuncia a la facultad que tengo de publicar total o parcialmente la obra.
dc.sourceinstname:Universidad Autónoma de Occidente
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional UAO
dc.subjectEconomía
dc.subjectEconomía del trabajo
dc.subjectModelos econométricos
dc.subjectEgresados Universidad Autónoma de Occidente
dc.titleMedición del emparejamiento educativo de los egresados del programa de economía de la Universidad Autónoma de Occidente para el periodo 2001-2005
dc.typeTrabajo de grado - Pregrado


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