Propuesta para el fortalecimiento y estructuración de la cultura organizacional en las pymes del sector reciclaje de Bogotá

Abstract

En el actual mundo competitivo es imperativo que toda empresa que desee alcanzar el éxito, parta desde lo primordial, que es saber hacia dónde se dirige, cuales son los parámetros que la guía, con la consolidación de sus valores y principios que aunados al talento humano, logren generar procesos más efectivos, productos y servicios con mayor aceptación en su mercado, fortalecidos por un sentido de pertenencia sólido, todo lo anterior se resume en la cultura organizacional. Para lo cual se desarrollará un trabajo teórico práctico, basado en la recolección de información tanto de fuentes primarias y secundarias que permita plantear una serie de estrategias de mejoramiento, en las premisas actuales que debe delinear el ARB (Asociación de Recicladores de Bogotá), para lograr con bases sólidas competir frente a las demás entidades del mercado que están inmersas en su objetivo social, tanto a nivel distrital como nacional y a su vez, ser el ente competente, que requiere el sector de elementos reciclados para su fortalecimiento, el cual actúa de forma informal sin ser reconocidos como una empresa formalmente constituida y efectivamente comercial.