Influencia de los factores psicosociales en el ausentismo laboral del talento humano en salud de la Subred Centro-Oriente. Bogotá 2020.

dc.contributorArguelles Pabón, Denise Caroline
dc.creatorCastañeda Álvarez, Francia Elena
dc.creatorZarate Trujillo, Solange Carolina
dc.creatorFernández Flórez, Andrés Camilo
dc.date.accessioned2021-06-15T19:43:08Z
dc.date.accessioned2022-09-22T18:00:42Z
dc.date.available2021-06-15T19:43:08Z
dc.date.available2022-09-22T18:00:42Z
dc.date.created2021-06-15T19:43:08Z
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10882/10735
dc.identifierBDM-PGGP
dc.identifierinstname:Universidad Ean
dc.identifierreponame:Repositorio Institucional Biblioteca Digital Minerva
dc.identifierrepourl:https://repository.ean.edu.co/
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3448951
dc.description.abstractEl ausentismo laboral es considerado como una problemática común que presenta un interés de estudio por su impacto en la economía, la competitividad de las empresas y el desarrollo del talento humano, causando efectos negativos tanto al trabajador ausente como al empleador. Es por ello por lo que, el objetivo planteado es identificar las causas del ausentismo laboral del talento humano en salud en el periodo 2020, mediante el análisis de los factores psicosociales, en la Subred Centro Oriente de Bogotá, con el fin de proponer estrategias que permitan disminuirlo
dc.languagespa
dc.publisherEspecialización en Gobierno y Gerencia Pública Virtual
dc.publisherFacultad de Administración, Finanzas y Ciencias Económicas
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAbierto (Texto Completo)
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.subjectAusentismo
dc.subjectFactores psicosociales
dc.subjectTalento humano
dc.subjectTrabajadores - Sector salud
dc.titleInfluencia de los factores psicosociales en el ausentismo laboral del talento humano en salud de la Subred Centro-Oriente. Bogotá 2020.
dc.typeBachelor Thesis


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