dc.contributor | García Jaramillo, Maira Alejandra | |
dc.creator | Arregocés Gómez, Paula Daniela | |
dc.creator | Dávila Vargas, Jhon Alejandro | |
dc.creator | González Giraldo, Yuly Fernanda | |
dc.creator | Torres Godoy, Luis Carlos | |
dc.date.accessioned | 2020-10-01T13:06:01Z | |
dc.date.accessioned | 2022-09-22T18:00:06Z | |
dc.date.available | 2020-10-01T13:06:01Z | |
dc.date.available | 2022-09-22T18:00:06Z | |
dc.date.created | 2020-10-01T13:06:01Z | |
dc.identifier | http://hdl.handle.net/10882/10038 | |
dc.identifier | BDM-PGPIV | |
dc.identifier | instname:Universidad EAN | |
dc.identifier | reponame:Repositorio Institucional Biblioteca Digital Minerva | |
dc.identifier | repourl:https://repository.ean.edu.co/ | |
dc.identifier.uri | http://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3448717 | |
dc.description.abstract | Las tecnologías de la información y comunicación (TIC), se han vuelto una herramienta de vital importancia para todas las organizaciones, pues les permite hacerse cada vez más competitivas y productivas; tanto así que se ha venido hablando del teletrabajo; práctica que se ha estado adoptando y transformando desde los años 70 en Estados Unidos y actualmente ha tomado auge y crecimiento durante los últimos años. Es así que varias empresas han llegado a incursionar en esta modalidad, cuyo fin es ampliar el acceso al trabajo y la prestación de servicios. Por tal razón las empresas deben ser conscientes y deben tener un cultura organizacional madura, la cual sea capaz de soportar un esquema de teletrabajo y así ayudar a generar una zona idónea de trabajo en la residencia del trabajador, logrando reducir costos tanto para las personas como para las empresas, generando un equilibrio entre lo laboral y personal, aumentado la productividad, entre otros aspectos.
El desarrollo de la investigación arroja varios elementos que sirven de explicación a los criterios y decisiones que toman las organizaciones para implementar dicha modalidad. Lo anterior es realizado mediante un diseño no exploratorio, un enfoque cualitativo y un alcance descriptivo, que permitirá revisar literatura y realizar entrevistas, con el fin de conocer mas a fondo y describir los diferentes temas y variables relacionados con el teletrabajo, como así mismo conocer la percepción tanto de los trabajadores como de las organizaciones. | |
dc.language | spa | |
dc.publisher | Universidad EAN | |
dc.publisher | Especialización en Gerencia de Proyectos -Virtual | |
dc.publisher | Facultad de Ingeniería | |
dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.rights | Abierto (Texto Completo) | |
dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia | |
dc.subject | Teletrabajo | |
dc.subject | Tecnologías | |
dc.subject | Prestación de servicios | |
dc.subject | Oferta laboral | |
dc.subject | Desempleo | |
dc.subject | Innovaciones tecnológicas | |
dc.title | Criterios y decisiones para implementar el teletrabajo en las empresas del sector comercial y de ventas de la ciudad de Bogotá | |
dc.type | Bachelor Thesis | |