dc.contributor | Rey Sarmiento, Claudia Fabiola | |
dc.creator | Calixto Parada, Marta Liliana | |
dc.creator | Ríos Díaz, María Ximena | |
dc.creator | Ariza Guevara, Laura Carolina | |
dc.date.accessioned | 2021-02-23T17:24:18Z | |
dc.date.accessioned | 2022-09-22T17:56:21Z | |
dc.date.available | 2021-02-23T17:24:18Z | |
dc.date.available | 2022-09-22T17:56:21Z | |
dc.date.created | 2021-02-23T17:24:18Z | |
dc.identifier | http://hdl.handle.net/10882/10416 | |
dc.identifier | BDM-PGGP | |
dc.identifier | instname:Universidad Ean | |
dc.identifier | reponame:Repositorio Institucional Biblioteca Digital Minerva | |
dc.identifier | repourl:https://repository.ean.edu.co/ | |
dc.identifier.uri | http://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3447313 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo busca identificar los elementos de la ISO 26000:2010 Responsabilidad Social Empresarial (RSE) aplicables a la Policía Nacional de Colombia mediante una evaluación de viabilidad en el Modelo Integral de Planeación y Gestión- MIPG con el propósito de fortalecer la respuesta institucional a los Objetivos de Desarrollo Sostenible -ODS y mejorar la imagen institucional externa. Es claro que a pesar de que la institución se ha procurado por la implementación de múltiples sistemas de gestión, así como del Modelo Integrado de Planeación y Gestión, el capítulo de implementación de estándares en materia de Responsabilidad Social Empresarial representa múltiples áreas de desarrollo. El proceso de recolección de información se fundamentó en fuentes primarias y secundarias a partir de la elaboración de un marco de teórico que permitió identificar el nivel de desarrollo de la investigación científica acerca de la Responsabilidad Social Empresarial ISO 26000: 2010, con el fin de conocer que elementos pueden ser aplicados en la Policía Nacional. Asimismo, se construyó y se aplicó un instrumento de recolección de datos a partir de entrevistas a expertos del Grupo de Gestión Institucional de la Oficina de Planeación de la Policía Nacional. Los resultados muestran que las variables medio ambiente, prácticas justas de operación, y participación activa y desarrollo de la comunidad, influyen positivamente en la institución, sin embargo, es necesario el fortalecimiento de las variables como: sistema de gobernanza, derechos humanos, prácticas laborales y asuntos de los consumidores. | |
dc.language | spa | |
dc.publisher | Especialización en Gobierno y Gerencia Pública Virtual | |
dc.publisher | Facultad de Administración, Finanzas y Ciencias Económicas | |
dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.rights | Abierto (Texto Completo) | |
dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia | |
dc.subject | Confianza social | |
dc.subject | Entidades públicas | |
dc.subject | Policía Nacional de Colombia | |
dc.subject | Responsabilidad Social Empresarial | |
dc.title | Aplicabilidad de la responsabilidad social empresarial en la Policía Nacional de Colombia | |
dc.type | Bachelor Thesis | |