Revisión estado del arte relación entre liderazgo, inteligencia emocional y satisfacción laboral

dc.contributorGil Barragán, Juan Manuel
dc.creatorBeltrán Benavides, Deisy Paola
dc.creatorHerrera Rodríguez, Sergio Iván
dc.date.accessioned2021-06-18T15:08:56Z
dc.date.accessioned2022-09-22T17:52:25Z
dc.date.available2021-06-18T15:08:56Z
dc.date.available2022-09-22T17:52:25Z
dc.date.created2021-06-18T15:08:56Z
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10882/10754
dc.identifierBDM-MBAV
dc.identifierinstname:Universidad Ean
dc.identifierreponame:Repositorio Institucional Biblioteca Digital Minerva
dc.identifierrepourl:https://repository.ean.edu.co/
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3446839
dc.description.abstractAl tener en cuenta la dinámica de las organizaciones se pretende realizar un acercamiento al estado del arte para tres elementos claves como son el liderazgo, la inteligencia emocional y la satisfacción laboral, para lo cual se presenta una delimitación de estudios relacionados teniendo en cuenta puntos de referencia, áreas de aplicación y líneas de investigación más recientes. A continuación, se presenta una conceptualización para cada uno de los elementos y se finaliza con impacto de investigaciones más recientes y conclusiones.
dc.languagespa
dc.publisherMaestría en Administración de Empresas - MBA
dc.publisherFacultad de Administración, Finanzas y Ciencias Económicas
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAbierto (Texto Completo)
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.subjectInteligencia emocional
dc.subjectLiderazgo
dc.subjectSatisfacción laboral
dc.subjectGrupos de trabajo
dc.subjectClima laboral
dc.titleRevisión estado del arte relación entre liderazgo, inteligencia emocional y satisfacción laboral
dc.typeWorking Paper


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