Programa de acompañamiento hacia una desvinculación laboral positiva

dc.contributorFerro-Vásquez, Jaime
dc.creatorAlvarado-Zapata, Martha Lucia
dc.date.accessioned2021
dc.date.accessioned2021-12-15T14:56:57Z
dc.date.available2021
dc.date.available2021-12-15T14:56:57Z
dc.date.created2021
dc.date.created2021-12-15T14:56:57Z
dc.date.issued2021
dc.identifierAlvarado-Zapata, M. L. (2021). Programa de acompañamiento hacia una desvinculación laboral positiva. Trabajo de Grado. Universidad Católica de Colombia. Facultad de Psicología. Bogotá, Colombia
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/10983/26886
dc.description.abstractLas estrategias en las organizaciones para una práctica positiva deben mantenerse como una idea constante, los procesos deben estar focalizados en el continuo mejoramiento y un bienestar óptimo para sus colaboradores. Este trabajo explica el diseño de un programa de desvinculación laboral desde una perspectiva adecuada y sana para organizaciones que atraviesan por un periodo de desvinculación laboral. Se concluye que la práctica de programas de Outplacement generan un impacto positivo en las organizaciones.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Católica de Colombia
dc.publisherFacultad de Psicología
dc.publisherBogotá
dc.publisherPsicología
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dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAtribución 4.0 Internacional (CC BY 4.0)
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rightsCopyright-Universidad Católica de Colombia, 2021
dc.titlePrograma de acompañamiento hacia una desvinculación laboral positiva
dc.typeTrabajo de grado - Pregrado


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