El engagement: una perspectiva desde las organizaciones saludables

dc.contributorUniversidad Católica de Colombia
dc.creatorQuiroz-González, Eliana
dc.creatorMuñoz-Jaramillo, Jennifer Tatiana
dc.date.accessioned2021-06-23T15:35:32Z
dc.date.available2021-06-23T15:35:32Z
dc.date.created2021-06-23T15:35:32Z
dc.date.issued2020
dc.identifierQuiroz-González, E., & Muñoz-Jaramillo, J. T. (2020). El engagement: una perspectiva desde las organizaciones saludables. En C. Forero-Aponte, C. A. Toscano-del Cairo, S. G. Pazmay-Ramos, E. Quiroz-González, & J. T. Muñoz-Jaramillo, Engagement y cambio organizacional (1a ed., Vol. 9, pág. 20). Bogotá: Universidad Católica de Colombia.
dc.identifier978-958-5133-40-2 (impreso)
dc.identifier978-958-5133-41-9 (digital)
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/10983/26125
dc.description.abstractLa investigación y las prácticas de intervención alrededor del engagement se han consolidado en los últimos años, en parte por los impactos positivos que causan en las personas y en las organizaciones (Soares & Mosquera, 2019), y dado que están vinculadas, por un lado, al bienestar tanto físico como psicológico de los empleados (Kahn, 1990), y por el otro, a diversos beneficios económicos y sociales para las instituciones. Estas, al generar experiencias positivas en su personal, pueden convertirse en organizaciones saludables, es decir, ser superiores a las denominadas organizaciones enfermas o tóxicas (Salanova & Schaufeli, 2009b), lo cual es fundamental en un mercado globalizado, cambiante y competitivo.
dc.languagespa
dc.publisherBogotá
dc.relation74
dc.relation55
dc.relationVesga-Rodríguez, J. J., & García Rubiano, M. (Eds.). (2020). Engagement y cambio organizacional. Editorial Universidad Católica de Colombia.
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dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightsCopyright, Universidad Católica de Colombia, 2020
dc.sourcehttps://publicaciones.ucatolica.edu.co/gpd-engagement-y-cambio-organizacional.html
dc.titleEl engagement: una perspectiva desde las organizaciones saludables
dc.typeCapítulo - Parte de Libro


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