Psicología organizacional positiva: una alternativa saludable para la gestión de recursos humanos

dc.contributorUniversidad Católica de Colombia
dc.creatorVesga-Rodríguez, Juan Javier
dc.date.accessioned2021-06-23T13:46:29Z
dc.date.available2021-06-23T13:46:29Z
dc.date.created2021-06-23T13:46:29Z
dc.date.issued2020
dc.identifierVesga-Rodríguez, J. J. (2020). Psicología organizacional positiva: una alternativa saludable para la gestión de recursos humanos. En C. Forero-Aponte, C. A. Toscano-del Cairo, S. G. Pazmay-Ramos, E. Quiroz-González, & J. T. Muñoz-Jaramillo, Engagement y cambio organizacional (1a ed., Vol. 9, pág. 12). Bogotá: Universidad Católica de Colombia.
dc.identifier978-958-5133-40-2 (impreso)
dc.identifier978-958-5133-41-9 (digital)
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/10983/26120
dc.description.abstractLa Gestión de Recursos Humanos (en adelante GRH) en las organizaciones está orientada por los conocimientos, técnicas, modelos y teorías proporcionados por diversas ciencias y disciplinas, como el derecho, la administración, la ingeniería industrial, la sociología, la antropología y, por supuesto, la psicología. El presente capítulo se orienta a presentar la Psicología Organizacional Positiva como una perspectiva más efectiva y resiliente de estudiar e intervenir en los procesos de GRH en las organizaciones.
dc.languagespa
dc.publisherBogotá
dc.relation37
dc.relation27
dc.relationVesga-Rodríguez, J. J., & García Rubiano, M. (Eds.). (2020). Engagement y cambio organizacional. Editorial Universidad Católica de Colombia.
dc.relationEngagement y cambio organizacional
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dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightsCopyright, Universidad Católica de Colombia, 2020
dc.sourcehttps://publicaciones.ucatolica.edu.co/gpd-engagement-y-cambio-organizacional.html
dc.titlePsicología organizacional positiva: una alternativa saludable para la gestión de recursos humanos
dc.typeCapítulo - Parte de Libro


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