Actualizaciones en psicología organizacional

dc.contributorGarcía-Rubiano, Mónica
dc.creatorVesga-Rodríguez, Juan Javier
dc.creatorFerro-Vásquez, Jaime
dc.creatorGómez-Rada, Carlos Alberto
dc.creatorForero-Aponte, Carlos
dc.date.accessioned2021-06-01T03:27:34Z
dc.date.available2021-06-01T03:27:34Z
dc.date.created2021-06-01T03:27:34Z
dc.date.issued2021
dc.identifierVesga-Rodríguez, J. J., Ferro-Vásquez, J., Gómez-Rada, C. A., & Forero-Aponte, C. (2018). Actualizaciones en psicología organizacional. (M. García-Rubiano, Ed.) Bogotá: Editorial Universidad Católica de Colombia.
dc.identifierISBN: 978-958-5456-63-1 (impreso)
dc.identifierISBN: 978-958-5456-64-8 (digital)
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/10983/26040
dc.description.abstractLa primera parte del libro hace una mirada global de la organización frente cómo entienden las personas la organización, y la intervención al interior de las organizaciones. El tema de la identidad organizacional puede ser visto desde una perspectiva individual o colectiva que permiten entender las relaciones de trabajo y la manera con los individuos entienden la organización. Con respecto a la intervención organizacional, esta cobra mucha importancia en las organizaciones, debido a la particularidad de estas y la manera como se abordan los problemas al interior de las mismas. La segunda parte del libro tiene una mirada de la psicología desde una perspectiva positiva en relación con diversas variables del comportamiento organizacional. Desde esta perspectiva se abordan temáticas sobre resiliencia y cambio organizacional, así como de liderazgo. En relación con la resiliencia y el cambio organizacional, se destaca la relación bidireccional entre las dos variables, y de esta manera la capacidad que tiene la organización de afrontar cambios provenientes tanto del ambiente como al interior de las organizaciones. Por último, se aborda un tema que para las organizaciones es relevante y es el liderazgo, la manera como los líderes en las organizaciones asumen ciertas posturas para el logro de los objetivos organizaciones.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Católica de Colombia, 2018
dc.publisherBogotá
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dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rightsCopyright Universidad Católica de Colombia 2018
dc.sourcehttps://publicaciones.ucatolica.edu.co/gpd-logos-signum-actualizaciones-en-psicologia-organizacional.html
dc.titleActualizaciones en psicología organizacional
dc.typeLibro


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