Definición de estrategia de inteligencia de negocios (BI) para el fondo de empleados de la personería de Bogotá “FEPERBO"

dc.contributorMuriel-Perea, Yasser de Jesús
dc.creatorLlanos-Morales, Nestor Fabian
dc.creatorVelandia-Velandia, Claudia Rocio
dc.date.accessioned2020-08-25T19:49:18Z
dc.date.available2020-08-25T19:49:18Z
dc.date.created2020-08-25T19:49:18Z
dc.date.issued2020
dc.identifierLlanos-Morales, N. F. & Velandia-Velandia, C. R. (2020). Definición de estrategia de inteligencia de negocios (BI) para el fondo de empleados de la personería de Bogotá “FEPERBO”. Trabajo de Grado. Universidad Católica de Colombia. Facultad de Ingeniería. Programa de Ingeniería Industrial. Bogotá, Colombia
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/10983/24816
dc.description.abstractEn Colombia el sector solidario más conocido como fondos de empleados, existen una gran cantidad de ellos en el país con un total de 1.387 fondos y se dividen en 3 categorías, plena, intermedia y básica, en la ciudad de Bogotá existen 529 fondos, es decir, el 38.14 %, por tanto, es la ciudad que más concentra el mayor porcentaje de este sector, y FEPERBO se encuentra en la categoría intermedia, tiene una cartera de créditos estable a comparación de otros fondos, porque no se evidencia altos cambios de personal. El objetivo del trabajo es definir una estrategia de inteligencia de negocios para el Fondo de empleados de la personería de Bogotá “Feperbo”.
dc.languagespa
dc.publisherFacultad de Ingeniería
dc.publisherIngeniería Industrial
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dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightsDerechos Reservados - Universidad Católica de Colombia, 2020
dc.titleDefinición de estrategia de inteligencia de negocios (BI) para el fondo de empleados de la personería de Bogotá “FEPERBO"
dc.typeTrabajo de grado - Pregrado


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