El acoso laboral: un análisis sobre su procedimiento a la luz de la Constitución Política

dc.contributorGonzález-Hernández, Manuel Alfredo
dc.creatorMolina-Santos, Sonia Elizabeth
dc.date.accessioned2017-09-21T23:16:30Z
dc.date.available2017-09-21T23:16:30Z
dc.date.created2017-09-21T23:16:30Z
dc.date.issued2017
dc.identifierMolina-Santos, S. E. (2017). El acoso laboral: un análisis sobre su procedimiento a la luz de la Constitución Política. Trabajo de Grado. Universidad Católica de Colombia. Facultad de Derecho. Bogotá, Colombia
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10983/14942
dc.description.abstractEl acoso laboral en Colombia, en el marco de desarrollo de las relaciones de derecho del trabajo la salud y seguridad social, es toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado, trabajador por parte de un empleador, un jefe o superior jerárquico inmediato o mediato, un compañero de trabajo o un subalterno, encaminada a infundir miedo, intimidación, terror o angustia a causar perjuicio laboral, general desmotivación en el trabajo, o inducir la renuncia en el mismo.
dc.languagespa
dc.publisherFacultad de Derecho
dc.publisherDerecho
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dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
dc.rightsDerechos Reservados - Universidad Católica de Colombia, 2017
dc.titleEl acoso laboral: un análisis sobre su procedimiento a la luz de la Constitución Política
dc.typeTrabajo de grado - Pregrado


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