Efectos laborales de la contratación en el marco del Outsourcing y/o subcontratación en Colombia

dc.contributorGarzón-Landínez, Tary Cuyana
dc.creatorTriana-Zambrano, Oscar Julián
dc.date.accessioned2015-02-06T22:48:23Z
dc.date.available2015-02-06T22:48:23Z
dc.date.created2015-02-06T22:48:23Z
dc.date.issued2015
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10983/1990
dc.description.abstractEl tema central del presente trabajo de investigación gira en torno a los efectos laborales que la tercerización u outsourcing produce en términos del sistema legal vigente en Colombia, a la luz de las leyes y decretos que hasta el momento se han expedido sobre el asunto. El tema elegido se fundamenta sobre la base del incremento gradual que dicha modalidad de contratación presenta actualmente en el país, lo que lo convierte hoy por hoy en tema de primerísimo orden de importancia y vigencia, dado que los tiempos de la globalización han traído a Colombia esta modalidad de flexibilización laboral, en aras quizás de incrementar el dinamismo en los procesos productivos del mercado, tanto en bienes como en servicios.
dc.languagespa
dc.publisherFacultad de Derecho
dc.publisherDerecho
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dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
dc.rightsDerechos Reservados - Universidad Católica de Colombia, 2015
dc.subjectOUTSOURCING
dc.subjectTERCERIZACIÓN
dc.subjectSUBCONTRATACIÓN
dc.subjectLEGISLACIÓN LABORAL
dc.subjectDERECHO COMPARADO
dc.subjectDERECHO LABORAL
dc.titleEfectos laborales de la contratación en el marco del Outsourcing y/o subcontratación en Colombia
dc.typeTrabajo de grado - Pregrado


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