| dc.contributor | Oviedo Correa, Julietha | |
| dc.creator | Ardila Rico, Oscar Giovanni | |
| dc.creator | Paula Marcela, Moreno Piraquìve | |
| dc.date | 2021-04-06T21:39:21Z | |
| dc.date | 2021-04-06T21:39:21Z | |
| dc.date | 2021-03 | |
| dc.date.accessioned | 2022-09-22T12:37:23Z | |
| dc.date.available | 2022-09-22T12:37:23Z | |
| dc.identifier | https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/955 | |
| dc.identifier.uri | http://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3423300 | |
| dc.description | La presente investigación se ha elaborado con la finalidad de realizar un diagnóstico del estado actual de los trabajadores de la empresa SEMAING SAS, mediante el cual se identifique la problemática de ausentismo que tiene la organización ocasionada por enfermedades reportadas en dos años, a su vez identificar los posibles riesgos psicosociales presentes en las áreas laborales y su relación con dichas enfermedades. Se trata de una investigación la cual correlaciona múltiples estudios que confronta los riesgos psicosociales con enfermedades funcionales tales como desordenes musculoesqueléticos, trastornos gastrointestinales, síntomas cardiovasculares entre otros. Se aplicó a 16 trabajadores el método ISTAS21 el cual puede ser consultado en el Anexo II Manual Breve-Istas21, de esta manera se logra identificar los factores de riesgos psicosocial presentes en las áreas operativas y administrativas de la organización. Los resultados indican la presencia de 3 dimensiones de riesgo recurrentes con un nivel de criticidad alto, encontrando una correlación directa sobre las enfermedades reportadas, en especial los trastornos musculoesqueléticos. Por último, se brindan las conclusiones pertinentes y las recomendaciones necesarias para que la empresa si lo consideran aplique en pro del bienestar de sus empleados. | |
| dc.description | Resumen 9
Introducción 10
1. Título 12
2. Planteamiento del problema 12
2.1 Descripción del problema 12
2.2 Formulación del problema 14
3. Objetivos de la investigación 15
3.1 Objetivo general 15
3.2 Objetivos específicos 15
4. Justificación y delimitación 15
4.1 Justificación 15
4.2 Delimitación de la investigación 18
4.3 Limitaciones 18
5. Marcos de referencia 18
5.1 Estado del Arte 18
5.2 Marco teórico 37
5.3 Marco legal 58
6. Marco metodológico de la investigación. 61
6.1. Fase de Reconocimiento 62
6.2 Fase de muestreo 63
6.3 Presupuesto y Cronograma 65
7. Resultados 70
7.1 Recomendaciones 89
8. Costo – Beneficio 91
9. Discusión 93
10. Conclusiones 95
11. Referencias 97 | |
| dc.description | Especialización | |
| dc.description | Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el trabajo | |
| dc.format | 101 p. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Posgrado | |
| dc.publisher | Especialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el trabajo | |
| dc.rights | Derechos Reservados - Universidad ECCI, 2021 | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.subject | Occupational safety | |
| dc.subject | Occupational psychology | |
| dc.subject | Job satisfaction | |
| dc.subject | Occupational diseases | |
| dc.subject | Seguridad en el Trabajo | |
| dc.subject | Psicología ocupacional | |
| dc.subject | Enfermedad Profesional | |
| dc.title | Factores psicosociales determinantes en la salud como detonantes de enfermedades funcionales en los trabajadores de la empresa SEMAING SAS | |
| dc.type | Trabajo de grado - Especialización | |
| dc.type | http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec | |
| dc.type | Text | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/updatedVersion | |
