| dc.contributor | Gaitan Avila, Luisa Fernanda | |
| dc.creator | Acosta Cuellar, Jessica Katherine | |
| dc.creator | Arango Salazar, Ivan | |
| dc.creator | Guerrero Rodrigez, Magda | |
| dc.date | 2021-03-26T22:02:08Z | |
| dc.date | 2021 | |
| dc.date | 2021-03-26T22:02:08Z | |
| dc.date | 2021 | |
| dc.date.accessioned | 2022-09-22T12:36:56Z | |
| dc.date.available | 2022-09-22T12:36:56Z | |
| dc.identifier | https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/940 | |
| dc.identifier.uri | http://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3423165 | |
| dc.description | Si bien es cierto el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo permite a las organizaciones identificar los riesgos y crear estrategias de control para asegurar un ambiente de trabajo seguro; lo anterior no siempre se cumple por la falta de un compromiso organizacional, por lo que se ha decidido implementar un SG-SST que incorpore las herramientas de Coaching y Programación Neurolingüística, como un beneficio empresarial y al mismo tiempo tener un adecuado sistema de información para la toma de decisiones sincronizadas hacia el trabajador.
Por lo anterior la realización de este proyecto es de gran relevancia para la empresa Unión Temporal Vías para el Huila, con el fin de mejorar la calidad de vida laboral, lograr una reducción de los costos generados por condiciones y actos inseguros, accidentes y enfermedades laborales, aumentar su competitividad y ante todo generar ambientes sanos para los trabajadores estableciendo una cultura de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Las herramientas Coaching y PNL se aplicará mediante un plan de acción que incluye capacitaciones, reuniones con las diferentes áreas, coach individual, grupal o empresarial para intervenir sobre las áreas de comportamiento, generando en las personas hábitos positivos y pro actividad hacia la prevención, generando ambientes de trabajo saludables, autocuidado, protección al entorno, relación consigo mismo y con las personas que se encuentran en el área de influencia directa de la obra mejorando la comunicación y estableciendo relaciones amigables que prioricen los valores corporativos, cambio de creencias, actitudes y hábitos relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo y en su diario vivir, gestionando una responsabilidad y compromiso para prevenir accidentes y enfermedades a nivel laboral. | |
| dc.description | GLOSARIO6
1. TÍTULO8
2. PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN8
2.1 Descripción del problema8
2.2 Formulación del problema11
3. OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN 12
3.1 Objetivo general 12
3.2 Objetivos específicos 12
4. JUSTIFICACIÓN Y DELIMITACIÓN 13
4.1 Justificación 13
4.2 Delimitación 14
5. MARCOS REFERENCIALES 23
5.1 Estado del arte 23
5.2. Marco Teórico 35
5.3. Marco Legal58
6. MARCO METODOLOGÍCO61
6.1. Paradigma61
6.2. Tipo y diseño de la investigación62
6.3. Metodología 63
6.4. Población 64
6.5. Muestra 65
6.6. Instrumentos 65
6.7 Fases de investigación 66
7. RESULTADOS 72
7.1 Análisis de resultados 72
7.1.1 Encuesta Realizada a la responsable del SST 72
7.1.2 Encuesta 74
7.1.3 Lista de chequeo 82
7.1.4 Mesa de trabajo 87
8. CONCLUSIONES 92
9. RECOMENDACIONES 94
10. LISTA DE REFERENCIAS 96
ANEXOS99
Anexo 1. Formato Encuesta 99
Anexo 2. Formato Encuesta 100
Anexo 3 Formato Lista de Chequeo 101
Anexo 4. Formato Mesa de Trabajo 102 | |
| dc.description | Especialización | |
| dc.description | Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el trabajo | |
| dc.format | 102 p. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Posgrado | |
| dc.publisher | Especialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el trabajo | |
| dc.rights | Derechos Reservados - Universidad ECCI, 2021 | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.subject | Sistema de seguridad y salud en el trabajo | |
| dc.subject | Coaching Empresarial | |
| dc.subject | Programación Neurolingüística | |
| dc.subject | Riesgo Psicosocial | |
| dc.title | Cultura de autocuidado del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo por medio de coaching y programación neurolingüística, para la empresa Unión Temporal Vías para el Huila | |
| dc.type | Trabajo de grado - Especialización | |
| dc.type | http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec | |
| dc.type | Text | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/other | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/updatedVersion | |
