dc.contributorCastiblanco, July Patricia
dc.contributorUniversidad ECCI
dc.creatorSandoval Castañeda, Michael David
dc.creatorMontiel Medero, Jean Antonio
dc.creatorLadino Reyes, Yanelly
dc.date2022-03-04T16:10:44Z
dc.date2022-03-04T16:10:44Z
dc.date2022
dc.date.accessioned2022-09-22T12:36:28Z
dc.date.available2022-09-22T12:36:28Z
dc.identifierhttps://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/2598
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3423024
dc.descriptionEn la presente investigación se encontrará el concepto del (SB), o Síndrome de Desgaste Profesional (SDP). Dicho concepto nos permitirá realizar una investigación de aplicación a profesionales de la salud de la IPS REYVELT MEDINA ESPECIALIZADA SAS, este estudio de se desarrolla con el fin, de dar a conocer a la entidad promotora de salud, la creación y aplicación de políticas de prevención y promoción, elaborando normas ajustadas a las políticas de los entes gubernamentales en el ámbito laboral y asistencial.
dc.description1. Resumen Palabras Claves 2. Problema De Investigación 2.1 Descripción del problema 2.2 Formulación Del Problema 3. Objetivos 3.1 Objetivo general 3.2 Objetivos específicos. 4. Justificación y Delimitación 4.1 Justificación 4.3 Limitaciones 5. Marco De Referencia 5.1 Estado Del Arte 5.2 Marco Teórico 5.2.1 Fases Del SB 5.2.2 Factores predisponentes 5.2.2.1 Factor laboral 5.2.2.2 Factor individuales 5.2.2.3 Relaciones interpersonales 5.2.2.4 Naturaleza de la tarea 5.2.3 Factores de riesgo epidemiologia 5.2.4 Clasificación de las exigencias laborales 5.2.5 Reseña histórica y definiciones según diferentes autores del término del SB 5.2.6 Síntomas del burnout 5.2.7 Consecuencias del burnout 5.2.8 Causas del “Burnout” según la OMS 5.2.9 Clasificación de los síntomas del SB según (Golembiewski y Muzenrider, 1989 5.2.10 El MBI 5.3 Marco legal 6. Diseño metodológico de la investigación 6.1 Participantes 6.2 Criterios de inclusión 6.3 Instrumentos de recolección de datos. 7. Consideraciones éticas 8. Cronograma De Ejecución 8.1 Etapa inicial 8.2 Etapa de implementación 8.3 Etapa de análisis de datos 8.4 Etapa final, 8.5 Análisis De La Información 9. Resultados 9.1 Perfil socio - demográfico de la muestra 9.1.1 Participación 9.1.2 Distribución de profesión 9.1.3 Genero 9.1.4 Edades 9.2 Resultados del cuestionario MBI. 9.3 Representación gráfica de la subescala MBI según la tabla la distribución de riesgos 9.3.1 Despersonalización general 9.3.1.1 Despersonalización por profesiones 9.3.1.2 Despersonalización por edades 9.3.2 Agotamiento emocional general 9.3.2.1 Agotamiento emocional por profesión 9.3.2.2 Agotamiento emocional por edades 9.3.3 Realización como persona general 9.3.3.1 Realización como persona por profesiones 9.3.3.2 Realización como persona por edades 10. Conclusiones 11. Recomendaciones plan de mejora 11.1 Área Médica 11.2 Área auxiliares de enfermería 11.3 Área de operarios 11.4 Área administrativa 12. Plan estratégico de prevención, promoción e intervención 13. Indicadores 14. Hipótesis 15. Referencias bibliográficas 16. Anexos
dc.descriptionEspecialización
dc.descriptionEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo
dc.descriptionEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo
dc.format81 p.
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniverdidad ECCI
dc.publisherBogotá, Colombia.
dc.publisherPosgrados
dc.relationANDREA, L. M. (2017). Relación entre síndrome de burnout, calidad y cantidad de horas de sueño en. Quito, Ecuador.
dc.relationBREVE HISTORIA DEL BURNOUT A TRAVES DE SUS INSTRUMENTOS DE EVALUACION Autores: Bernardo Moreno-Jiménez, Alfredo Rodríguez Muñoz, Eva Garrosa Hernández y Maria E. Morante Benadero. Universidad autónoma de Madrid. Publicado en “Quemarse en el trabajo” (Burnout). Egido Editorial Zaragoza (2005) pp 161- 183.
dc.relationChura Soncco Laura Candy, C. M. (2021). Síndrome de burnout y clima laboral en los trabajadores de la UGEL de la provincia de. Lima, Perú.
dc.relationCialzeta., J. R. (2018). l sufrimiento mental en el trabajo: Burnout en Médicos de un Hospital de Alta. Córdoba, España
dc.relationEl síndrome de “Burn Out" o síndrome de agotamiento profesional Medicina. Legal Costa Rica Heredia Mar. 2001 autor Dra. Sisy Castillo Ramírez
dc.relationEva M Amor. (2020). Prevalencia del síndrome de burnout entre los estudiantes de medicina y su relación con. Barcelona, España
dc.relationGómez, J. M. (2018). Prevalencia del Síndrome de Burnout en el personal Médico en el personal médico del. Ambato, Ecuador.
dc.relationMaría, C. F. (2018). Síndrome de Burnout y estrés laboral en profesionales de la. Lima, Perú: Síndrome de Burnout y estrés laboral en profesionales
dc.relationMilitza Saraí Rendón Montoya, S. L. (2020). Síndrome de burnout en el personal de enfermería de unidades de cuidado crítico y de. México.
dc.relationMontes., E. J. (2020). Relaciones intrafamiliares y síndrome de burnout en el personal del Centro Ave de. Lima, Perú.
dc.relationMonsalve Reyes, C. S. (2019). Niveles y factores de riesgo de burnout en profesionales de enfermería de Atención Primaria.
dc.relationMORENO, Y. P. (2017). Valuación del síndrome de burnout en el personal de salud de la IPS de primer nivel. Buenaventura, Colombia
dc.relationOrganización mundial de la salud https://proyectohuci.com/es/burnout-segun-la-omsclasificando-el-sufrimiento
dc.relationRevista Cubana Salud Pública Ciudad de La Habana 2005
dc.relationUniversidad Autónoma Metropolitana-Xochimilco, Necesidad de estudios y legislación sobre factores psicosociales en el trabajo
dc.relationReyes, C. M. (2019). Niveles y Factores de Riesgo de Burnout en Profesionales de Enfermería de atención primaria. Granada, España
dc.relationSOUSA, E. R. (2018). Prevalencia del síndrome de burnout en médicos residentes de pediatría del hospital. Managua, Nicaragua
dc.relationSuarez., C. M. (2018). Síndrome de Burnout y factores sociodemográficos en trabajadores de una empresa de la. Atlacomulco, México.
dc.relationTerrones., B. D. (2018). Síndrome de Burnout y desempeño laboral del personal administrativo en un Centro de. Lima Perú
dc.relationTuesta, C. G. (2019). Síndrome de burnout y compromiso organizacional en colaboradores de una empresa de. Lima, Perú.
dc.relationYaquelin Castañeda Novoa, G. M. (2021). Diagnóstico del síndrome de burnout en los contadores públicos de la región Andina en. Colombia
dc.relationSuazo Tuesta, C. G. (2019). Síndrome de burnout y compromiso organizacional en colaboradores de una empresa de Lima metropolitana,2018
dc.rightsDerechos Reservados - Universidad ECCI, 2021
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccess
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_14cb
dc.subjectSindrome de Burnout
dc.subjectSeguridad en el trabajo
dc.subjectAmbiente laboral
dc.subjectAgotamiento físico
dc.subjectEstrés crónico
dc.subjectDesmotivación laboral
dc.subjectRiesgo psicosocial
dc.subjectBurnout syndrome
dc.subjectOccupational safety
dc.subjectWork accident
dc.subjectPhysical exhaustion
dc.subjectChronic stress
dc.subjectWork demotivation
dc.subjectPsychosocial risk
dc.titleEstudio de la problemática y factores de riesgo ocupacionales asociado al síndrome de Burnout en el personal de salud de la Ips Reyvelt Medina Especializada S.A.S de la ciudad de Bogotá, Colombia
dc.typeTrabajo de grado - Especialización
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18ws
dc.typeText
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/other
dc.typehttps://purl.org/redcol/resource_type/WP
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/updatedVersion
dc.typehttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85


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