Factores psicosociales en la relación salud – trabajo- salud mental en la empresa HQ5

dc.contributorYepes Calderón, Gonzalo Eduardo
dc.contributorUniversidad ECCI
dc.creatorSuavita torres, Alejandra
dc.creatorRojas Ceballos, Lucero
dc.creatorLópez Jeres, Yurley Briyith
dc.date2022-06-02T16:53:09Z
dc.date2022-06-02T16:53:09Z
dc.date2022
dc.date.accessioned2022-09-22T12:33:46Z
dc.date.available2022-09-22T12:33:46Z
dc.identifierhttps://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/2769
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3422215
dc.descriptionLos niveles de estrés en cuestiones de Salud - Trabajo son aquellas situaciones relacionadas con la organización del trabajo y su entorno social. Los riesgos psicosociales están relacionados con el estrés laboral, esto dado por la alta demanda en sus actividades diarias y otras por presiones en el trabajo por la falta de conocimiento y habilidades lo cual pone en riesgo su capacidad de resistencia. Uno de los términos que toma relevancia es el estar “Quemado”, este se define como un estado de agotamiento físico, emocional y mental esto a causa de largos periodos de tiempo en el trabajo, situaciones laborales exigentes, entre otras.
dc.descriptionStress levels in matters of Health - Work are those situations related to the organization of work and its social environment. Psychosocial risks are related to work stress, this is due to the high demand in their daily activities and others due to pressures at work due to lack of knowledge and skills, which puts their ability to resist at risk. One of the terms that becomes relevant is being "burned out", this is defined as a state of physical, emotional and mental exhaustion due to long periods of time at work, demanding work situations, among others.
dc.descriptionTabla de contenido Dedicatoria 6 Agradecimientos o reconocimientos 7 1. Introducción 8 2. Resumen 9 4. Problema de investigación 14 5. Objetivos 16 Objetivo general 16 Objetivos específicos 16 6. Justificación y delimitación 17 6.1 Justificación 17 6.2 Delimitación 18 6.3 Limitaciones 18 7. Marcos de referencia 19 7.1 Estado del arte 19 7.2 Marco teórico 25 7.3 Marco legal 30 7.4 Marco metodológico 34 7.4.1 Paradigma 34 7.4.2 Diseño metodológico 35 7.4.3 Método de la investigación 35 7.4.4 Fases del estudio 35 7.4.5 Recoleccion de información 356 7.4.6 Población: 37 7.4.7 Muestra 38 7.4.8 Criterios de inclusión 38 7.4.9 Criterios de exclusión 38 7.4.10 Instrumento de Recolección de información 38 7.5 Cronograma 39 8.Resultados 40 9 .Discusión 47 10. Plan de acción 49 11.Analisis financiero (Costos y beneficios) 53 12.Conclusiones 55 13. Recomendaciones 597 14. Referencias 599
dc.descriptionEspecialización
dc.descriptionEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo
dc.descriptionEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo
dc.format68 p.
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad ECCI
dc.publisherColombia
dc.publisherPosgrados
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dc.rightsDerechos reservados-Universidad ECCI,2022
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.subjectSeguridad en el trabajo
dc.subjectEstrés
dc.subjectSalud mental
dc.subjectErgonomía
dc.subjectContexto laboral y prevención
dc.subjectOccupational safety
dc.subjectStress
dc.subjectMental health
dc.subjectErgonomics
dc.subjectWork context and prevention
dc.titleFactores psicosociales en la relación salud – trabajo- salud mental en la empresa HQ5
dc.typeTrabajo de grado - Especialización
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ec
dc.typeText
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/other
dc.typehttps://purl.org/redcol/resource_type/WP
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/updatedVersion
dc.typehttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
dc.coverageBogota


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