Cultura organizacional y satisfacción laboral en los colaboradores de una empresa de servicios de entretenimiento

dc.contributorReyes Romero, Carlos Antonio
dc.creatorMuñoz Pequeño, Vania Alexandra
dc.date.accessioned2019-09-11T15:27:22Z
dc.date.accessioned2022-08-30T21:44:51Z
dc.date.available2019-09-11T15:27:22Z
dc.date.available2022-08-30T21:44:51Z
dc.date.created2019-09-11T15:27:22Z
dc.date.issued2019
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/20.500.14138/2316
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3353868
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como propósito conocer la relación que existe entre la cultura organizacional y satisfacción laboral en una empresa de servicios de entretenimiento de un grupo de 150 colaboradores. Se aplicó la escala de Cultura Organizacional de Denison, adaptado para esta investigación, y el cuestionario de Satisfacción Laboral S21/26 en la versión adaptada por Domínguez, Calderón y Arroyo (2016). Los resultados muestran una correlación significativa y positiva entre las dimensiones de la variable cultura organizacional y los factores de satisfacción laboral.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Ricardo Palma
dc.publisherPE
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceRepositorio institucional - URP
dc.sourceUniversidad Ricardo Palma
dc.subjectCultura organizacional
dc.subjectsatisfacción laboral y trabajadores de una empresa de entretenimiento
dc.titleCultura organizacional y satisfacción laboral en los colaboradores de una empresa de servicios de entretenimiento
dc.typeTesis


Este ítem pertenece a la siguiente institución