Decreto Ley 25593: Relaciones colectivas de trabajo

dc.contributorAlarcón Centti, José Nolberto
dc.creatorAlarcón Centti, José Nolberto
dc.date.accessioned2018-12-20T13:24:04Z
dc.date.available2018-12-20T13:24:04Z
dc.date.created2018-12-20T13:24:04Z
dc.date.issued1992
dc.identifierAlarcón Centti, J. (1992). Decreto Ley 25593: Relaciones colectivas de trabajo. Ingeniería Industrial, (3), 112-116. doi:http://dx.doi.org/10.26439/ing.ind1992.n003.3217
dc.identifier1025-9929
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/20.500.12724/7671
dc.identifierIngeniería Industrial
dc.description.abstractLas relaciones laborales competen esencialmente al ingeniero industrial quien debe enfrentar a menudo problemas serios en el manejo de los recursos humanos. En este artículo se analiza la proyección favorable del D.L. 25593, que a juicio del autor tendra efectos positivos.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad de Lima, Facultad de Ingeniería Industrial
dc.publisherPE
dc.relationurn:issn:1025-9929
dc.relationhttps://revistas.ulima.edu.pe/index.php/Ingenieria_industrial/article/view/3217/3154
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceUniversidad de Lima
dc.sourceRepositorio Institucional - Ulima
dc.subjectRelaciones laborales
dc.subjectSindicatos
dc.subjectContratos colectivos de trabajo
dc.subjectIndustrial relations
dc.subjectLabor unions
dc.subjectCollective labor agreements
dc.titleDecreto Ley 25593: Relaciones colectivas de trabajo


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