La sensibilización como acción dentro del primer paso del proceso de inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual en empleos competitivos en empresas, desde la perspectiva de referentes de organizaciones que abordan dicho proceso.

dc.contributorNabergoi, Mariela
dc.contributorMurphy, Sofía
dc.creatorBertran, Lourdes
dc.creatorCanavesio, Felicitas
dc.creatorRegueiro Puchulu, Paz
dc.date2021-04-08T02:35:18Z
dc.date2021-04-08
dc.date2020-12
dc.date.accessioned2021-10-07T00:21:31Z
dc.date.available2021-10-07T00:21:31Z
dc.identifier"Bertran, L.; Canavesio, F. y Regueiro Puchulu, P. (2020). La sensibilización como acción dentro del primer paso del proceso de inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual en empleos competitivos en empresas, desde la perspectiva de referentes de organizaciones que abordan dicho proceso. Universidad Nacional de San Martín. Instituto de Ciencias de la Rehabilitación y el Movimiento."
dc.identifierTFI ICRM 2020 BL-CF-RPP
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/123456789/1365
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3309551
dc.descriptionTrabajo Final de Investigación
dc.descriptionSe pretende que los resultados de este trabajo contribuyan a aportar con producción del conocimiento respecto de las características y eficacia de la acción de sensibilización dentro del primer paso del proceso de inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual. Se espera que se reconozca la importancia de llevar a cabo acciones de sensibilización para favorecer la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual, incentivando la realización de la misma. Se procura el beneficio de profesionales que se desempeñen laboralmente en torno a la inclusión laboral, brindándoles información pertinente sobre esta acción. Haciendo referencia a la relevancia social de este trabajo, se identifica como beneficiarias a las personas con discapacidad intelectual, ya que con la puesta en práctica de esta acción se derriban mitos sobre sus posibilidades de empleo, y se promueven sus derechos.
dc.descriptionFil: Bertran, Lourdes. Universidad Nacional de San Martín. Instituto de Ciencias de la Rehabilitación y el Movimiento. Buenos Aires, Argentina
dc.descriptionFil: Canavesio, Felicitas. Universidad Nacional de San Martín. Instituto de Ciencias de la Rehabilitación y el Movimiento. Buenos Aires, Argentina
dc.descriptionFil: Regueiro Puchulu, Paz. Universidad Nacional de San Martín. Instituto de Ciencias de la Rehabilitación y el Movimiento. Buenos Aires, Argentina
dc.formatapplication/pdf
dc.format56 p.
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Nacional de San Martín. Instituto de Ciencias de la Rehabilitación y el Movimiento
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/
dc.rightsCreative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 Argentina (CC BY-NC-SA 2.5)
dc.subjectTERAPIA OCUPACIONAL
dc.subjectDEFICIENCIA MENTAL
dc.subjectACCIÓN COMUNITARIA
dc.subjectEMPLEO
dc.subjectDERECHOS DE GRUPOS ESPECIALES
dc.titleLa sensibilización como acción dentro del primer paso del proceso de inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual en empleos competitivos en empresas, desde la perspectiva de referentes de organizaciones que abordan dicho proceso.
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.typeinfo:ar-repo/semantics/trabajo final de grado


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