Importancia de implementar politicas de reconocimiento laboral bajo parametros objetivos a los colaboradores del hogar clinica san juan de dios arequi pa 2009

dc.creatorCorrea Chavez, Mayra Alexandra
dc.date2017-04-03T02:08:23Z
dc.date2017-04-03T02:08:23Z
dc.date2010
dc.date.accessioned2020-09-24T13:44:34Z
dc.date.available2020-09-24T13:44:34Z
dc.identifierhttp://repositorio.unsa.edu.pe/handle/UNSA/1106
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3258738
dc.descriptionLa gestion de recursos humanos se ha convertido en los ultimos años en el punto neuralgico dentro de una adecuado gestion de las organizaciones, puede servir como una herramiento preponderante para el éxito de estas.
dc.descriptionTesis
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Nacional de San Agustín de Arequipa
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.sourceUniversidad Nacional de San Agustín de Arequipa
dc.sourceRepositorio Institucional - UNSA
dc.subjectNesecidades
dc.subjectSatisfaccion laboral
dc.subjectMotivacion
dc.subjectPolitica
dc.subjectReconocimiento laboral
dc.titleImportancia de implementar politicas de reconocimiento laboral bajo parametros objetivos a los colaboradores del hogar clinica san juan de dios arequi pa 2009
dc.typeTesis


Este ítem pertenece a la siguiente institución