dc.contributorEspinoza Rodríguez, Olenka Ana Catherine
dc.contributorRomero Vásquez, Nancy Cecilia del Pilar
dc.creatorIbañez Gallo, Bryam
dc.date.accessioned2019-01-18T14:09:22Z
dc.date.available2019-01-18T14:09:22Z
dc.date.created2019-01-18T14:09:22Z
dc.date.issued2018
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/20.500.12692/24960
dc.description.abstractEn la presente investigación tuvo por finalidad determinar la relación que existe entre la capacitación profesional y la reinserción laboral de la generación x de la ciudad de Trujillo, siendo un estudio correlacional con diseño no experimental de corte transversal, compuesta por una población de 158,34 personas, así mismo siendo la muestra 112 personas, la cual se aplicó una técnica de investigación que fueron 2 cuestionarios a cada trabajador .Los resultados obtenidos manifestaron que si hay relación entre ambas variables ya que el valor P=0.001 indicando que la relación es significativa. Concluyendo que si existe relación positiva baja entre la capacitación profesional y la reinserción laboral, confirmándose la hipótesis. La cual se concluye que a una mayor capacitación hay mayor posibilidad de reinsertarse laboralmente.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad César Vallejo
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAtribución 4.0 Internacional
dc.sourceUniversidad César Vallejo
dc.sourceRepositorio Institucional - UCV
dc.subjectcapacitación profesional
dc.subjectreinserción laboral
dc.subjectgeneración x
dc.titleCapacitación Profesional y la Reinserción Laboral en la generación x de la ciudad de Trujillo – 2018
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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