dc.contributorOrtega Zavala, Daniel Luiggi
dc.creatorSaravia Espinoza, Nelson
dc.date.accessioned2018-11-29T19:22:09Z
dc.date.available2018-11-29T19:22:09Z
dc.date.created2018-11-29T19:22:09Z
dc.date.issued2018
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/20.500.12692/23271
dc.description.abstractLa investigación denominada “Clima organizacional y satisfacción laboral en la empresa APM Terminals Inland Services, Callao 2017”, fue planteada con el objetivo de determinar la relación entre el Clima organizacional y la satisfacción laboral en la empresa APM Terminals Inland Services, Callao 2017. Esta investigación corresponde al tipo básico, con diseño no experimental, de nivel correlacional y de corte transversal. La muestra estuvo constituida por 90 trabajadores de la sede Ovalo de la empresa APM Terminals Inland Services. Se aplicaron dos cuestionarios con aplicación de Escala de Likert. Los resultados demuestran que existe relación entre clima organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores de la empresa APM Terminal Inland Services, al obtener un coeficiente de correlación de Spearman (rho=0,724) y un p-valor igual a 0,000. Interpretándose como: A mejor clima organizacional, mayor satisfacción laboral.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad César Vallejo
dc.publisherPE
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAtribución 4.0 Internacional
dc.sourceUniversidad César Vallejo
dc.sourceRepositorio Institucional - UCV
dc.subjectClima organizacional
dc.subjectSatisfacción laboral
dc.subjectSupervisión
dc.titleClima organizacional y satisfacción laboral en la empresa APM Terminal Inland Services, Callao 2017
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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