| dc.contributor | Sánchez Díaz, Sebastián | |
| dc.creator | Puris Espinoza, María Elizabeth | |
| dc.date.accessioned | 2019-04-25T21:52:51Z | |
| dc.date.available | 2019-04-25T21:52:51Z | |
| dc.date.created | 2019-04-25T21:52:51Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.identifier | https://hdl.handle.net/20.500.12692/31854 | |
| dc.description.abstract | El objetivo del presente trabajo de investigación es determinar qué relación existe entre
organización de los recursos humanos y el compromiso organizacional, y como problema
general: ¿Cuál es la relación de la organización de los recursos humanos y el compromiso
organizacional de los centros de salud, SJL 2018
El tipo de investigación es de tipo no experimental diseño correlacional. Se utilizó
los cuestionarios de organización de los recursos humanos y el compromiso
organizacional, la población asciende a 320 y la muestra es 80 trabajadores.
Se aplicó el estadístico no paramétrico Rho de Spearman donde se observó una
correlación alta de r = 0,061 entre las variables organización de los recursos humanos y
el compromiso organizacional. Este grado de correlación indica que la relación entre las
variables es positiva y tiene un nivel de correlación media. La significancia de p=0,000
muestra que p es menor a 0,05 | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad César Vallejo | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | Atribución 4.0 Internacional | |
| dc.source | Universidad César Vallejo | |
| dc.source | Repositorio Institucional - UCV | |
| dc.subject | Organización de los recursos humanos | |
| dc.subject | Compromiso organizacional y Capacitación | |
| dc.title | Organización de los recursos humanos y relación en el compromiso organizacional de los centros de salud San Juan Lurigancho, 2018 | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | |
