| dc.contributor | Casma Zárate, Carlos Antonio | |
| dc.creator | Rodriguez Rosas, Hada Ines | |
| dc.date.accessioned | 2019-04-26T20:03:48Z | |
| dc.date.available | 2019-04-26T20:03:48Z | |
| dc.date.created | 2019-04-26T20:03:48Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.identifier | https://hdl.handle.net/20.500.12692/31899 | |
| dc.description.abstract | La presente investigación titulada “Salario emocional y rendimiento laboral en Makro Supermayorista S.A., Santa Anita, 2018”, tuvo como objetivo principal determinar la relación entre el Salario emocional y rendimiento laboral en Makro Supermayorista S.A., Santa Anita, 2018. La investigación es de tipo aplicada de nivel descriptivo-correlacional, con diseño no experimental y de corte transversal experimenta. El instrumento utilizado fue la encuesta y la muestra la conformaron 123 colaboradores de las diversas áreas de la empresa. Se evaluó la normalidad de las variables y dimensiones con la prueba de Kolmogorov- Smirnov y mediante la correlación de Rho Spearman se realizó el análisis inferencial. A través, del análisis se encontró una correlación significativa entre el salario emocional y el rendimiento laboral (p = 0.000 < 0.05 y Rho de Spearman 0.596, correlación positiva moderada). | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad César Vallejo | |
| dc.publisher | PE | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | Atribución 4.0 Internacional | |
| dc.source | Universidad César Vallejo | |
| dc.source | Repositorio Institucional | |
| dc.subject | Salarios | |
| dc.subject | Motivación en el trabajo | |
| dc.subject | Efectividad organizacional | |
| dc.title | Salario emocional y rendimiento laboral en Makro Supermayorista S.A., Santa Anita, 2018 | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
