El clima organizacional y su relación con el desempeño de los colaboradores de la gerencia de operaciones multibanca del Banco de Crédito del Perú S.A, La Molina, 2017

dc.contributorDávila Arenaza, Víctor Demetrio
dc.creatorDurand López, Kevin Harold
dc.date.accessioned2017-11-13T21:51:52Z
dc.date.available2017-11-13T21:51:52Z
dc.date.created2017-11-13T21:51:52Z
dc.date.issued2017
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/20.500.12692/3150
dc.description.abstractLa tesis tuvo como objetivo general determinar la relación del Clima Organizacional con el Desempeño de los Colaboradores de la Gerencia de Operaciones Multibanca del Banco de Crédito del Perú s.a, la molina; 2016., la población estuvo conformado por 50 colaboradores y la muestra 50 ; los datos fueron recogidos mediante la técnica de la encuesta y se utilizó como instrumento un cuestionario de 24 preguntas, los resultados fueron procesados mediante el programa SPSS lográndose como resultado de que existe relación significativa entre el Clima Organizacional y Desempeño laboral de los colaboradores de Gerencia de operaciones Multibanca.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad César Vallejo
dc.publisherPE
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAtribución 4.0 Internacional
dc.sourceUniversidad César Vallejo
dc.sourceRepositorio Institucional - UCV
dc.subjectClima Organizacional
dc.subjectDesempeño Laboral
dc.subjectGerencia de operaciones
dc.titleEl clima organizacional y su relación con el desempeño de los colaboradores de la gerencia de operaciones multibanca del Banco de Crédito del Perú S.A, La Molina, 2017
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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