“La cultura organizacional y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital Mi Perú, 2016”

dc.contributorRodríguez Rodríguez, Maribel
dc.creatorCalderón German, Estefani Betti
dc.date.accessioned2017-11-08T15:11:39Z
dc.date.available2017-11-08T15:11:39Z
dc.date.created2017-11-08T15:11:39Z
dc.date.issued2016
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/20.500.12692/2248
dc.description.abstractLa tesis tuvo como Objetivo General determinar la Cultura Organizacional y su relación con el Desempeño Laboral de los Colaboradores de la Municipalidad Distrital de mi Perú, año 2016., la población estuvo conformada por 289 colaboradores y la muestra fue de 165, los datos fueron recogidos mediante la técnica de la encuesta y se utilizó como instrumento un cuestionario de 19 preguntas, los resultados fueron procesados mediante el programa SPSS lográndose como resultado de que existe Influencia entre la Cultura Organizacional y Desempeño Laboral.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad César Vallejo
dc.publisherPE
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rightsAtribución 4.0 Internacional
dc.sourceUniversidad César Vallejo
dc.sourceRepositorio Institucional - UCV
dc.subjectCultura organizacional
dc.subjectDesempeño laboral
dc.subjectMunicipalidad Distrital de Mi Perú
dc.title“La cultura organizacional y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital Mi Perú, 2016”
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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